Vacatures

Vacatures

Hier vind je alle beschikbare vacatures van Xtra welzijn en haar werkmaatschappijen MEE, MOOI, VÓÓR Welzijn, Xtra plus, en Zebra.

Jongleren (508) Pedagogisch Medewerker Flexpool (7-35 uur)

Vacature
Pedagogisch medewerker flexpool (7-35 uur)

Voor de flexpool van JongLeren zijn we per direct op zoek naar enthousiaste pedagogisch medewerkers die stevig in de schoenen staan, goed kunnen samenwerken, helder kunnen communiceren en creatief zijn in het bedenken en uitvoeren van activiteiten. Krijg jij ook een twinkeling in je ogen van werken met jonge kinderen en lijkt het je leuk om bij JongLeren te werken?

Neem dan snel een kijkje op www.werkenbij-jongleren.nl. Op deze website staan naast deze vacature al onze vacature(s) die we nu open hebben staan.
Ook kun je je op de homepage aanmelden voor de vacature alert. Meld je hiervoor aan en ontvang automatisch bericht als er een nieuwe vacature is geplaatst.

Misschien tot snel!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Xtra-plus 507: Hulpverlener Crisisdienst Huisverbod (oproepkracht)

Xtraplus is een werkmaatschappij binnen Xtra naast JongLeren, MOOI, VÓÓR Welzijn, Zebra en MEE ZH-N. Xtraplus richt zich met name op de stedelijke projecten binnen Xtra. Stedelijke projecten richten zich niet op één stadsdeel maar worden Den Haag breed uitgevoerd vanaf een centrale locatie in Den Haag of omliggende gemeente. De medewerkers van Xtraplus zijn actief in alle Haagse stadsdelen en in Haaglanden. 

Wij zijn op zoek naar een

Hulpverlener Crisisdienst Huisverbod (m/v)

oproepkracht buiten kantooruren

De functie

Wij zoeken personen die al een baan hebben in de hulpverlening en er iets bij willen doen of als je alleen dit als baan wil hebben en voldoet aan de functie eisen.

Als hulpverlener Crisisdienst Huisverbod buiten kantooruren draai je piketdiensten in de weekenden en avonden voor de regio Haaglanden. Je wordt flexibel ingeroosterd door de week en in het weekend. Je draait ongeveer 6 diensten per maand tenzij je vakantie / vrij hebt aangevraagd.

Gemiddeld genomen werk je 6 per week maar in drukke tijden kan het meer zijn. Je overeenkomst zal dan ook minimaal 6 uur per week zijn. Werk je meer uren per week/ maand dan declareer je dit, zo ook ORT toeslagen, en zal dit worden uitbetaald.

Tijdens een piketdienst word je opgeroepen door de meldkamer. Je bent binnen een uur op het politiebureau waar de Huisverbod procedure wordt gestart. Samen met de Hulpofficier van Justitie en, als er kinderen betrokken zijn, het crisisinterventieteam van Jeugdbescherming West, spreek je alle (meerderjarige) betrokkenen. 

De gesprekken zijn gericht op het inventariseren van de risico’s binnen het systeem.

Na de gesprekken wordt een analyse gemaakt met behulp van het Risicotaxatie Instrument Huiselijk Geweld. Vervolgens wordt een advies gegeven aan de dienstdoende burgemeester of wethouder. Deze heeft de bevoegdheid om een Huisverbod op te leggen. Als er een Huisverbod wordt opgelegd, regel je direct een aantal praktische zaken. Bijvoorbeeld het regelen van de opvang voor de uit huis geplaatste (uhg). Tot slot schrijf je dezelfde dag nog en in ieder geval voor 9 uur de volgende dag een uitgebreide rapportage en zorg je voor een goede overdracht naar jouw collega’s uit het dagteam Crisisdienst Huisverbod.

Zie voor verdere informatie o.a.;

https://www.huiselijkgeweld.nl/doc/huisverbod/1.%20Tijdelijk%20huisverbod,%20een%20korte%20kennisma king.pdf

https://www.denhaag.nl/nl/in-de-stad/veiligheid/tijdelijk-huisverbod.htm  

Je bagage  

Wij verwachten van de kandidaat dat hij/zij:  

De beschikking heeft over een auto (i.v.m. crisisgesprekken buiten kantoortijden) en
in of in de omgeving van regio Haaglanden woont;
In het bezit is van een HBO-MWD diploma of gelijkwaardig; 
Piketdiensten draait in de weekenden en avonden;
Brede hulpverleningservaring heeft van minimaal 3 jaar; 
Goed kan samenwerken met verschillende disciplines; 
Flexibiliteit en creativiteit combineert met het vermogen met protocollen te werken;
Stevig in zijn schoenen staat en gevoel voor humor heeft; 
Daadkrachtig en outreachend kan optreden. 
Kennis van en ervaring in hulpverlening bij huiselijk geweld is een pré; 
Signs of Safety geschoold zijn is een pré. 

Onze ideale kandidaat werkt volgens Welzijn Nieuwe Stijl en neemt initiatieven, is zowel een teamspeler en een solist met een open, eerlijke en transparante werkhouding.

Overige informatie:

Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Zo ontvang je een Individueel Keuze Budget voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk opleidingsbudget. We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar aan met de mogelijkheid tot verlenging. Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 4.252,-- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Je dient voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen. 

Neem voor nadere informatie contact op met Faizel Jawahierkhan, manager Xtra plus, via 06-22464044.

Je sollicitatie

Je sollicitatiebrief met cv kun je, onder vermelding van het vacaturenummer 507 tot en met 30 september 2020 per mail verzenden naar: sollicitatie [at] xtra.nl of richten aan: Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Postbus 43197, 2504 AD Den Haag. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, kunnen helaas niet meer in behandeling genomen worden.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 8 en vrijdag 9 oktober.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij JongLeren, MEE, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Xtra-plus: Hulpverlener Crisisdienst Huisverbod (36 uur)

Interne en externe vacature september 2020

Xtraplus is een werkmaatschappij binnen Xtra naast MOOI, VÓÓR Welzijn, Zebra en
MEE ZH-N. Xtraplus richt zich met name op de stedelijke projecten binnen Xtra. Stedelijke projecten richten zich niet op één stadsdeel maar worden Den Haag breed uitgevoerd vanaf een centrale locatie in Den Haag of omliggende gemeente. De medewerkers van Xtraplus zijn actief in alle Haagse stadsdelen en in Haaglanden.

Wij zijn op zoek naar een:

Hulpverlener Crisisdienst Huisverbod (m/v)
36 uur

De functie
De hulpverlener crisisdienst start de crisisinterventie zodra een Hulp Officier van Justitie de procedure Huisverbod start en levert deze input voor de Risico Taxatie. In de crisis begeleid je zowel beoogd uithuisgeplaatste als achterblijver(s). De vervolghulpverlening vanuit Xtra richt zich met name op de achterblijver(s). In nauwe samenwerking met Veilig Thuis, Jeugd Bescherming West en de Reclassering werken we systeemgericht en volgens de methodiek Signs of Safety met als doel veiligheid en communicatie in het systeem te herstellen. Ook wordt er geadviseerd aan Veilig Thuis ten behoeve van rapportage aan de Burgemeester (c.q. Bestuursdienst). Tevens ben je betrokken bij een zorgvuldige overdracht naar vervolg- of gespecialiseerde hulpverlening.

Zie voor verdere informatie o.a.:
• https://www.huiselijkgeweld.nl/doc/huisverbod/1.%20Tijdelijk%20huisverbod,%20een%20korte%20kennisma king.pdf
• https://www.denhaag.nl/nl/in-de-stad/veiligheid/tijdelijk-huisverbod.htm 

Je bagage
Wij verwachten van de kandidaat dat hij/zij:
• De beschikking heeft over een auto en rijbewijs en in de regio Den Haag en omgeving woont;
• In het bezit is van een HBO-MW, SW diploma of gelijkwaardig;
• Geen 9 tot 5 mentaliteit heeft;
• Brede hulpverleningservaring heeft van minimaal 5 jaar;
• Goed kan samenwerken met verschillende disciplines;
• Flexibiliteit en creativiteit combineert met het vermogen met protocollen te werken;
• Stevig in de schoenen staat en gevoel voor humor heeft;
• Daadkrachtig en outreachend kan optreden.
• Kennis van en ervaring met hulp bij huiselijk geweld is een pré;
• Signs of Safety geschoold zijn is een pré.

Onze ideale kandidaat werkt volgens Welzijn Nieuwe Stijl en neemt initiatieven, is zowel een teamspeler en een solist met een open, eerlijke en transparante werkhouding.

Overige informatie:
Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Zo ontvang je een Individueel Keuze Budget voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk opleidingsbudget. We bieden een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een mogelijkheid tot verlenging. Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal (€ 4.252,-) op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Je dient voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen. Het uitwerken van een rapportage op basis van een casus is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Neem voor nadere informatie contact op met Faizel Jawahierkhan, manager Xtra plus, via  06 -22 46 40 44.

Je sollicitatie
Je sollicitatiebrief met cv kun je, onder vermelding van het vacaturenummer 506 tot en met 30 september 2020 per mail verzenden naar: sollicitatie [at] xtra.nl of richten aan: Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Postbus 43197, 2504 AD Den Haag.
Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, kunnen helaas niet meer in behandeling genomen worden.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 8 en vrijdag 9 oktober.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij JongLeren, MEE, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Jongleren: Oudercoach (11 uur per week ziektevervanging)

In- en externe werving september 2020

Binnen JongLeren gebied Laak zijn we in verband met ziektevervanging op zoek naar een enthousiaste collega in de functie van

OUDERCOACH
(11 uur per week, verdeeld over 2 werkdagen)

Krijg jij ook een twinkeling in je ogen van werken met jonge kinderen en lijkt het je leuk om bij JongLeren te werken?

Neem dan snel een kijkje op www.werkenbij-jongleren.nl. Op deze website staan naast deze vacature al onze vacature(s) die we nu open hebben staan.
Ook kun je je op de homepage aanmelden voor de vacature alert. Meld je hiervoor aan en ontvang automatisch bericht als er een nieuwe vacature is geplaatst.

Misschien tot snel!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

MEE 504: medewerker voor het Jeugd en Gezinsteam

MEE Zuid Holland Noord, zoekt voor Leiden, Merenwijk een:

Medewerker voor het Jeugd en Gezinsteam

28 uur per week, van 1 november 2020 tot 1 juli 2021

Meetellen en meedoen

Wij zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meetelt en mee kan doen. Wij geloven in een samenleving die toegankelijk is voor iedereen en waar ieder individu zijn mogelijkheden en talenten kan ontplooien en inzetten. Ook voor mensen met een beperking. Als er sprake is van kwetsbaarheid als gevolg van een beperking, dan maken wij het verschil. Wij verbinden en versterken het netwerk, vormen de schakel tussen de 0e , 1e en 2e lijn, bieden collectieve en individuele ondersteuning. We werken domein overstijgend en onze inzet is onafhankelijk, wat wil zeggen dat we geen maatwerkvoorzieningen of zorgaanbod bieden. Onze inzet is licht en kortdurend waar dat kan, en intensief en langdurend waar nodig. Onze medewerkers kunnen het verschil maken omdat zij continu hun expertise en hun netwerk in het sociaal domein onderhouden en verder ontwikkelen. Voor ketenpartners zijn we een méér dan logische samenwerkingspartners vanwege onze expertise en inzet.

JGT & MEE

Sinds 2015 zijn in de regio Holland Rijnland Jeugd- en Gezinsteams actief, bestaand uit 10 tot 12 teamleden vanuit verschillende disciplines. De teams zijn in grote mate zelf organiserend: de eigen verantwoordelijkheid is groot, zodat teamleden flexibel kunnen inspelen op lokale vragen. De teams worden ondersteund door een coach. De teams werken in opdracht van de gemeenten en bieden ambulante hulp, consultatie en advies. Waar nodig betrekken ze specialistische jeugdhulp en/of kennen ze een PGB (persoonsgebonden budget) toe.

De 9 instellingen die mensen leveren voor de teams zijn: MEE ZHN,  Kwadraad (maatschappelijk werk), Rivierduinen en Curium (GGZ), Ipse de Bruggen, Gemiva en ’s Heerenloo (LVB), Inzowijs (begeleiding) en Cardea (jeugdhulpverlening) en hebben hiervoor een coöperatie gevormd met een onafhankelijke directeur.

Wat zijn de werkzaamheden van een jeugd- en gezinswerker?

Jeugd- en gezinswerkers geven consultatie en advies. Ze denken mee met en versterken professionals die in de basisvoorzieningen werken. Gezinnen en jongeren die hulp nodig hebben bij opvoed- en opgroeiproblemen krijgen ambulante hulpverlening vanuit het team.

De geboden hulpverlening is gericht op het versterken van de eigen kracht van gezinnen en hun omgeving. De medewerkers stimuleren dat het gezin zelf de regie houdt (of neemt) over hun eigen situatie.

De hulpverlening kan sterk variëren: van een moeder die belt omdat ze zich geen raad meer weet met haar peuter, een opstandige puber met sterk grensoverschrijdend gedrag tot een langdurig begeleidingstraject voor een gezin met meervoudige problematiek. Samen met het gezin stelt de Jeugd- en Gezinswerker een gezinsplan op. Samen wordt bekeken wie kunnen helpen bij het realiseren van hun doelen.

Zo nodig schakelt de Jeugd- en Gezinswerker daarbij rechtstreeks jeugdhulpspecialisten in of ondersteuning vanuit andere domeinen. De Jeugd- en Gezinswerker draagt zorg voor de continuïteit en de coördinatie van de geboden ondersteuning. Ouders, jongeren en voorzieningen (o.a. scholen, huisartsen) hebben te maken met één contactpersoon binnen het team.

Jeugd- en Gezinsteams kunnen:

Consultatie en advies geven: ouders, jeugdigen en basisvoorzieningen versterken.
Ambulante hulp geven.
Basisdiagnostiek uitvoeren (in team beschikbaar).
1Gezin1Plan en zorgcoördinatie uitvoeren.
Rechtstreeks jeugdhulpspecialisten inschakelen.
PGB’s aanvragen en verlengen.
Zo nodig de Raad voor de Kinderbescherming inschakelen.

Wat zoekt het Jeugd- en Gezinsteam?

Wij zoeken een collega met kennis en ervaring in het bieden van hulpverlening binnen de jeugdsector en/of het sociale domein.
Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur HBO Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Social Work. Of je hebt een afgeronde HBO opleiding Sociaal Pedagogische Hulpverlening met 5 jaar werkervaring (na het behalen van je diploma).
Je staat ingeschreven in het beroepsregister SKJ of je voldoet aan de voorwaarden, zodat je je direct bij indiensttreding kunt inschrijven.
Je hebt ervaring met cultuur sensitief werken.
Je vindt het een uitdaging om samen met je collega’s het jeugd- en gezinsteam verder vorm te geven.
Je bent stressbestendig, flexibel en kan functioneren in een omgeving die volop in ontwikkeling is.
Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen en durft kritisch te zijn.
Je bent in staat zelfstandig en methodisch te werken, neemt zelf initiatief.
Je bent bereid om nieuwe kennis op te doen en vaardigheden te ontwikkelen die horen bij werken met ons zogenaamde T-profiel: ieder teamlid wordt zowel generalist als specialist. Generalist waar het gaat om het brede spectrum aan opvoed- en opgroei vragen waarmee je te maken krijgt. Specialist vanwege de expertise die jij inbrengt vanuit je kennis en ervaring die je vanuit je moederorganisatie meebrengt.
Je hebt kennis en ervaring met hulpverleningsmethodieken, zoals o.a. oplossingsgericht werken, Signs of safety, sociale netwerkstrategieën. Je bent bekend met de Meldcode.
Je bent een teamspeler. Als lid van het team draag je bij aan de gezamenlijke taak waar jullie voor staan; je deelt je kennis, zet je ervaring in en leert van je collega’s.
Je bent in staat om een netwerk op te bouwen in het gebied waar je gaat werken om een bijdrage te leveren aan het versterken van het pedagogische klimaat in scholen en wijken; te zoeken naar mogelijkheden om sociale netwerken te versterken en meer te benutten.
Het is een pré als je kennis en ervaring hebt bij het in kaart brengen en het vergroten van de veiligheid binnen een gezin.

Overige informatie

Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Afhankelijk van ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 2.766,-- en maximaal € 4.082,-- op basis van een 36-urige werkweek (schaal FWG 55). Een recente Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht voor aanvang van de functie.

Het betreft vooralsnog een tijdelijke functie tot 1 juli 2021.

Deze functie wordt uitgevoerd op detacheringsbasis. Dat wil zeggen dat je in dienst bent bij MEE ZHN en wordt gedetacheerd naar het JGT.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Marjolein van den Broek (senior MEE), tel 06 23297327.

 

Je sollicitatie 

Je sollicitatiebrief met cv kun je, onder vermelding van vacaturenummer 504 t/m 2 oktober   sturen aan: sollicitatie [at] xtra.nl. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, worden niet meer in behandeling genomen. 

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 8 oktober.

Deze functie wordt zowel intern als extern opengesteld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Open sollicitatie

Wil je graag bij ons werken, maar vind je op deze site geen passende vacature? Dan kun je een open sollicitatie doen door je gegevens hieronder in te vullen.

Wil je een open sollicitatie sturen dan is het belangrijk om in de sollicitatiebrief aan te geven wat voor soort werk je zoekt, waar je interesses liggen en wat je motivatie is om bij ons te willen komen werken.

De procedure

Als wij een open sollicitatiebrief ontvangen, dan kijken wij bij het team dat zich bezighoudt met jouw vak- of interessegebied of er op dat moment een geschikte vacature is of binnenkort ontstaat. In dat geval nemen wij contact met je op. Is er geen geschikte vacature, dan is het mogelijk dat wij jouw brief nog gedurende een aantal maanden bewaren. Ontstaat er binnen die periode alsnog een (mogelijk) geschikte vacature, dan nemen wij contact met je op. Is dat niet het geval, dan wordt jouw brief uit ons bestand verwijderd. Op deze manier dragen we zorg voor actuele bestanden.

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV