JongLeren 579: Gebiedsmanager

JongLeren 579: Gebiedsmanager

Heb je een brede blik op de kinderopvang en een passie voor voorschoolse educatie? Altijd al willen werken voor een ambitieuze maatschappelijke organisatie en wil je meedenken op strategisch niveau? Houd je van werken in een hecht team en sta jij stevig in je schoenen? Dan ben jij onze nieuwe collega ondernemer in de kinderopvang waar JongLeren naar op zoek is!

Gebiedsmanager JongLeren

(36 uur per week)

JongLeren is binnen de kinderopvangbranche in Den Haag dé expert en marktleider in het bieden van producten en diensten die aansluiten bij kinderen en gezinnen die wonen in wijken met sociaal economische uitdagingen. JongLeren werkt intensief samen met het primair onderwijs, de gemeente en maatschappelijke organisaties. We bieden oplossingen voor lokale en gemeentelijke maatschappelijke vraagstukken. Daarnaast initiëren we en werken we mee aan relevante onderzoeken, innovatieve programma’s en delen we opgedane kennis en ervaring. JongLeren is flexibel, innovatief en stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het werk en aan onze medewerkers. Werken bij JongLeren is altijd boeiend en veelzijdig.

JongLeren wordt ondersteund door Xtra.
 

Je baan

Je wordt uitgedaagd als inspirator en verbinder om de peuterleerplekken van JongLeren binnen de wijken verder door te ontwikkelen en te vernieuwen. Als spin in het web opereer je vooral op tactisch niveau. Je bent ondernemend en een netwerker binnen het stadsgebied en maakt gebruik van kansen in de markt. Daarnaast ben je gericht op het verder versterken van het innovatief en zelf organiserend vermogen van de professionals en de teams. Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw gebied en je levert samen met je collega gebiedsmanagers een substantiële bijdrage aan de strategische beleidsontwikkeling van JongLeren.  

Je maakt deel uit van het MT.
 

Jouw talenten en ambities
 

Je hebt hbo/ academisch werk- en denkniveau
Je hebt oog voor de samenleving
Je hebt ervaring in een soortgelijke functie of je hebt enig leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang en/of voorschoolse educatie en je bent toe aan een volgende stap in je carrière
Je hebt inhoudelijke pedagogische kennis en affiniteit met de doelgroep
Je bent een verbinder met uitstekende tactische en operationele vaardigheden
Je leiderschapsstijl is coachend en reflectief
Je acteert vanuit een heldere visie op persoonlijk leiderschap, autonomie en zelforganisatie van de professionals
Je ziet het als een uitdaging om er voor te zorgen dat de medewerkers in de teams duurzaam inzetbaar zijn en blijven
Je hebt ervaring met het uitbreiden en ontwikkelen van diensten binnen de kinderopvang en het primair onderwijs
Je bent een ervaren netwerker die op een natuurlijke manier maatschappelijke en zakelijke doelstellingen kan realiseren, bijvoorbeeld in de samenwerking binnen Kindcentra
Je bent in staat om bij te dragen aan de jaarbegroting en om financiële overzichten te analyseren / tijdig bij te sturen.

 

JongLeren biedt jou
Een uitdagende en afwisselende baan in een professionele en ambitieuze werkomgeving met ruimte voor creativiteit, persoonlijke - en professionele ontwikkeling en vernieuwing, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang. Afhankelijk van ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 5.458,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).

Tijdens schoolweken ben je vijf werkdagen per week beschikbaar. We vragen je om voor aanvang dienstverband een recente Verklaring Omtrent het Gedrag te koppelen aan JongLeren.

Solliciteren

Heb je interesse in deze functie bij JongLeren? Solliciteer dan zo snel mogelijk naar deze functie via onze website https://werkenbij-jongleren.nl/
 

Als je vooraf meer wilt weten over JongLeren of de functie, neem dan contact op met Emiel Grootscholten, 06 43 39 52 46. Algemene informatie over de organisatie vind je op www.jonglerendenhaag.nl

Weet je het nog niet maar wil je sowieso op de hoogte gehouden worden van toekomstige vacatures? Schrijf je op www.werkenbij-jongleren.nl in voor de vacature alert. Deze staat op de homepage en je wordt automatisch getipt wanneer er vacatures geplaatst worden.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV