Vacatures

Vacatures

Hier vind je alle beschikbare vacatures van Xtra welzijn en haar werkmaatschappijen MEE, MOOI, VÓÓR Welzijn, Xtra plus, en Zebra.

Sociaal Werker t.b.v. stedelijk Veilig Verder Team

In- en externe werving september 2019

De welzijnsorganisaties MOOI, VÓÓR Welzijn en Zebra hebben hun krachten gebundeld in Xtra.
Wij ondersteunen bewoners in hun kwetsbare periodes; wanneer zij het tijdelijk of langdurig moeilijk hebben omdat ze fysiek en/of mentaal niet goed in staat zijn deel te nemen aan de samenleving. Wij benutten hun talenten en mogelijkheden en geven hen de kans problemen zelf op te lossen, in en met hun sociale netwerk. Onze kernwaarden betrouwbaar, transparant en positief zijn voor ons daarbij leidend. 

Zebra Welzijn is ten behoeve van tijdelijke vervanging tot 31 december 2019 op zoek naar een collega in de functie van:

Sociaal werker m/v
t.b.v. Stedelijk Veilig Verder Team
20 – 28 uur

De functie
Het Stedelijk Veilig Verder Team begeleidt gezinnen met kinderen uit Den Haag, waar huiselijk geweld heeft plaatsgevonden. Deze gezinnen worden binnen het Stedelijk VVT ondersteund om tot een veilige situatie voor het kind te komen. Het Stedelijk VVT Den Haag is een team met collega’s uit verschillende organisaties die in een multidisciplinair team werken. De collega’s werken bij de moederorganisaties Veilig Thuis, Xtra (MOOI, Zebra, Voor welzijn), MEE, Stichting Wende, Welzijn Scheveningen, CJG Den Haag en Context.

Dagelijks zijn er medewerkers beschikbaar die in wisselende samenstelling gezinnen ondersteunen in het VVT traject, ieder vanuit zijn eigen functie en expertise.

Het gezin ontvangt ondersteuning van een professional met brede basiskennis.
Kenmerkend is de combinatie van:
• Huiselijk geweld expertise;
• Bejegening van personen: respectvol en afgestemd op de vereisten van het gezin;
• Een methodische en resultaatgerichte aanpak;
• Vaardigheden in het vinden en toepassen van voor het gezin benodigde informatie;
• Individuele begeleiding door maatschappelijk werker.
 
We zoeken een enthousiaste collega, die
• in het bezit is van een relevante afgeronde HBO diploma (MWD);
• beschikt over enige jaren relevante werkervaring;
• zelfstandig kan werken en flexibel is;
• goed kan netwerken en samenwerken;
• kennis heeft van de Signs of Safety manier van werken en bereid is tot het volgen van trainingen hierin;
• beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal;
• kennis heeft van de sociale kaart van Den Haag.

Overige informatie
Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Zo ontvang je een Individueel Keuze Budget voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk opleidingsbudget. We bieden een arbeidsovereenkomst tot de duur van de vervanging en dat is 31 december 2019.  Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 3.624,-- op  basis van een 36-urige werkweek (schaal 8). Opname in het PFZW-pensioenfonds is verplicht.

We vragen je om voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je mailen naar Suus van Ekeren, manager Zebra Welzijn;  email: s.vanekeren [at] zebrawelzijn.nl.

Je sollicitatie.
Je sollicitatiebrief met CV kun je onder vermelding van vacaturenummer 402 tot en met 7 september 2019 per mail verzenden naar: sollicitatie [at] xtra.nl of richten aan: Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Postbus 43197, 2504 AD Den Haag. Vermeld in je brief a.j.b. ook via welk sociale mediakanaal je ons hebt gevonden. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, kunnen helaas niet meer in behandeling genomen worden.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij MEE, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Psycholoog / orthopedagoog

In en externe werving aug 2019

MEE Zuid Holland Noord, zoekt voor de specialistenpool een psycholoog / orthopedagoog voor 24 – 36 uur per week                                            

Meetellen en meedoen
Wij zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meetelt en mee kan doen. Wij geloven in een samenleving die toegankelijk is voor iedereen en waar ieder individu zijn mogelijkheden en talenten kan ontplooien en inzetten. Ook voor mensen met een beperking. Als er sprake is van kwetsbaarheid als gevolg van een beperking, dan maken wij het verschil. Wij verbinden en versterken het netwerk, vormen de schakel tussen de 0e, 1e en 2e lijn, bieden collectieve en individuele ondersteuning. We werken domein overstijgend en onze inzet is onafhankelijk, wat wil zeggen dat we geen maatwerkvoorzieningen of zorgaanbod bieden. Onze inzet is licht en kortdurend waar dat kan, en intensief en langdurend waar nodig. Onze medewerkers kunnen het verschil maken omdat zij continu hun expertise en hun netwerk in het sociaal domein onderhouden en verder ontwikkelen. Voor ketenpartners zijn we een méér dan logische samenwerkingspartners vanwege onze expertise en inzet.

Wie zijn wij?
MEE Zuid-Holland Noord is een organisatie voor informatie, advies en kortdurende ondersteuning aan mensen met een beperking en hun omgeving. Het team van gedragsdeskundigen bij MEE Zuid-Holland Noord, ofwel de Specialistenpool, bestaat momenteel uit 16 gedragsdeskundigen die cliënten uit het gehele werkgebied van MEE Zuid-Holland Noord bedienen. Dit werkgebied betreft diverse regio’s en in deze regio’s wordt nauw samengewerkt met andere specialismen. Heb je ervaring en affiniteit met het werken met mensen met een verstandelijke beperking? Is het jouw passie om cliënten te ondersteunen bij hun vraag naar een zo zelfstandig mogelijk leven? Lijkt het je leuk om te werken in een zelfsturend team in wording? Denk je graag mee over het ontwikkelen van nieuwe diensten en exploreren van nieuwe markten? Ben jij op zoek naar een veelzijdige functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en veel flexibiliteit? Dan hebben wij de baan voor jou!

Wat doen wij?
De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek (van aanmelding tot advies) bij cliënten met een vermoeden van een verstandelijke beperking. Onze doelgroep bestaat uit cliënten van alle leeftijden. Verdere werkzaamheden zijn onder andere:
• Het geven van psycho-educatie aan cliënt en omgeving op het gebied van LVB, ASS en NAH;
• Het geven van advies en bieden van vakinhoudelijke ondersteuning aan consulenten en andere professionals uit de wijkteams bij belangrijke beslismomenten (bijvoorbeeld bij veiligheidszaken);
• Het leveren van een bijdrage aan het opzetten en geven van interne en externe workshops en trainingen;
• Het onderhouden van uit de functie voortvloeiende (externe) contacten en deelnemen aan de (externe) overlegorganen en projecten;
• Het verrichten van aan de functie verbonden administratieve werkzaamheden (rapportage, dossiervorming, e.d.);

Wat vragen wij?
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding psychologie of orthopedagogiek met basisaantekening diagnostiek. Daarnaast heb je een cliëntgerichte, flexibele en enthousiaste houding. Verder zoeken wij iemand met:
• Ruime ervaring met het werk als gedragsdeskundige met mensen met een verstandelijke beperking;
• Kennis met betrekking tot signalen van mishandeling en misbruik, in staat hieraan advies te verbinden;
• Analytisch vermogen en procesmatig, methodisch kunnen werken;
• Kennis van gebruik en toepassing PC/registratiesystemen;
• Rijbewijs en gebruik van eigen auto is een pré;
• Kennis van de sociale kaart van regio Zuid-Holland Noord is een pré;

Wij bieden jou
Een gevarieerde en uitdagende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de CAO gehandicaptenzorg. Je wordt ingeschaald in FWG 60 en verdient afhankelijk van ervaring en opleiding  minimaal € 3.084,-- en maximaal € 4.499,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Binnen de Specialistenpool zijn er volop mogelijkheden voor het volgen van deskundigheidsbevordering. We bieden een jaarcontract voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging.  Een recente Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht voor aanvang van de functie.
Wil je solliciteren?
Stuur dan je sollicitatiebrief met cv , onder vermelding van vacaturenummer 379 voor 28 augustus a.s. aan: sollicitatie [at] xtra.nl of per post aan Stichting Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Zichtenburglaan 260, 2544 EB, Den Haag. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, worden niet meer in behandeling genomen.  Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Elise van den Berg (06-57365409), gedragsdeskundige.
Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij JongLeren, MEE, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer. 

(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld)

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Jongerenadviseur t.b.v. JIP

VACATURE: JONGERENADVISEUR 24 u/w 
(de mogelijke uitbreiding in uren wordt in het 4e kwartaal 2019 bekend)

JIP Haaglanden is opzoek naar een jongerenadviseur. JIP Haaglanden biedt betrouwbare informatie, advies en praktische ondersteuning in Delft, Den Haag en Zoetermeer.

De functie:
Als jongerenadviseur voorzie je jongeren van 12 tot en met 27 jaar van informatie, advies en lichte ondersteuning op leefgebieden zoals onderdak, financiën, school, werk, gezin en familie, seksualiteit, verslaving, recht, vrije tijd en vrienden. Dit doe je in face-to-face gesprekken aan de balie, in de wijk, via telefoon, mail of Whatsapp. Samen met de klant zoek je naar antwoorden en oplossingen. De regie, zelfredzaamheid en eigen keuzevrijheid van de klant staan hierbij voorop. Als de klant meer nodig heeft dan draag je deze warm over aan experts in de stad.
Daarnaast onderhoud je de sociale kaart van het JIP, neem je deel aan (stedelijke) overleggen en geef je voorlichtingen op onder andere scholen aan zowel jongeren als ouders. Tevens organiseer/ontwikkel je projecten en communicatieplannen voor en met jongeren (veelal samen met onze ketenpartners) en ben je actief op diverse social media kanalen.
De functie is voor minimaal 24 uur per week. Afhankelijk van ontwikkelingen komen er mogelijk meer uren beschikbaar. Aanstelling in principe voor 1 jaar. Bij goed functioneren is er uitzicht op verlenging. JIP wil dat alle jongeren zich in het JIP kunnen herkennen. Zodoende worden kandidaten met een bi-culturele achtergrond nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Onze ideale kandidaat:
Je bent een ambitieuze Social Worker met een hbo diploma en minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Je hebt een groot hart voor jongeren en geen vraag is jou te gek. Je staat open voor verschillende meningen, je hebt een cultuur sensitieve attitude en denkt en handelt in kansen en mogelijkheden. Je hebt geen moeite om onderwerpen/thema’s/taboes te bespreken of daar voorlichting over te geven. Denk hierbij aan seksualiteit, schulden of discriminatie. Met jouw proactieve, initiatiefrijke houding en praktijkervaring weet jij hoe je dingen voor elkaar krijgt. Zowel op casusniveau als op strategisch niveau als je de belangen van onze klanten behartigt. Je durft op het onbekende af te stappen in het belang van onze klanten en het JIP. Je weet hoe je zaken, organisaties en mensen met elkaar verbindt in het belang van jeugd en jongeren. Daarbij houd je van samenwerken en netwerken, zowel intern als extern. Je hebt een basale kennis van jongerenthema’s en de wet- en regelgeving. Natuurlijk beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift en bent in staat om vraag- en klantgericht te werken. Je hebt geen 9.00 - 17.00 uur mentaliteit.
Je hebt bij voorkeur een ruime kennis van de sociale kaart van Den Haag en omstreken. Als duizendpoot kun jij goed schakelen tussen verschillende taken op een dag. Je bent bekend met en actief op social media, je weet wat trending is en wat er leeft/speelt bij jongeren op digitaal gebied. De kennis van die trends zet je in voor het JIP en je doelgroep. Je bent in staat om zowel mbo- als hbo -stagiaires te begeleiden en te enthousiasmeren voor het werkveld. En last but not least: je hebt een flinke dosis humor. Eerlijk is eerlijk: we vragen veel van je, maar daar krijg je ook wat voor terug!

Dit bieden wij jou:
Als jongerenadviseur heb je een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je krijgt bij ons de vrijheid om projecten en ideeën uit te bouwen naar eigen inzicht. Jij weet immers wat wel en wat niet werkt. Doordat elke klant uniek is, is elke vraag, elke voorlichting en elk project weer anders. Geen dag is dus hetzelfde!
Je wordt uitgebreid ingewerkt door je gedreven collega’s. Je hebt de mogelijkheid tot opleiding en deskundigheidsbevordering. Je salaris is afhankelijk van relevante werkervaring en bedraagt maximaal bij Hbo-niveau €3.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8, volgens de CAO Sociaal Werk, per 1 september 2019 volgt een CAO-verhoging van 3,25 %). Je kunt rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3% en heb je 170 verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband. Verder krijg je € 10,- bruto p.m. tegemoetkoming in de zorgverzekering (is ondergebracht in het Individueel Keuze Budget).

Je komt in een gedreven, gezellig en divers team. Met 9 jongerenadviseurs en 3 hbo stagiaires runnen we samen het JIP in Delft, Den Haag en Zoetermeer. Incidenteel nemen we mbo-stagiaires aan. Je bent direct of indirect betrokken bij het begeleiden van onze hbo- of mbo-stagiaires. Het JIP ontwikkelt zich continu en iedere medewerker draagt hier een steentje aan bij. We vragen je om voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Interesse? Reageer!
Ben je enthousiast geworden na het lezen van bovenstaande en herken je jezelf in dit profiel? Overtuig ons dan door ons je motivatie en C.V. te sturen o.v.v. ‘vacature jongerenadviseur nummer 398’.  Daarnaast willen we lezen en zien in hoeverre je kennis en vaardigheden hebt op het gebied van digitalisering en social media. Zowel de agogische kant als PR. Dit is voor de doorontwikkeling van het JIP essentieel.
In een kort filmpje, bij voorkeur via WeTransfer of een link naar YouTube, zien wij graag jouw elevator-pitch. Laat zien wie je bent, vertel ons waarom je zo graag met jongeren werkt en welke skills en kennis jij meebrengt. Stuur het filmpje samen met je motivatiebrief en CV naar sollicitatie [at] xtra.nl. Sluitingsdatum is vrijdag 30 augustus 2019 om 09.00 uur. Sollicitaties die we na de sluitingsdatum ontvangen, nemen we helaas niet in overweging.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats in op dinsdag 10 of woensdag 11 september. Het eventuele tweede gesprek vindt plaats op woensdag 18 september.

Voor inhoudelijke informatie neem je contact op met Sefton Nickless, programmaleider JIP Haaglanden, via e-mail: s.nickless [at] jiphaaglanden.nl.

Het JIP is, samen met het jeugdinterventieteam (JIT), het schoolmaatschappelijk werk plus (SMW+) en het jeugdmaatschappelijk werk plus (JMW+) onderdeel van Xtra plus. Xtra plus richt zich met name op stadsdeel overstijgende projecten en projecten in de H10 gemeenten. Medewerkers zijn actief in alle Haagse stadsdelen en in Haaglanden. Xtra plus is een werkmaatschappij binnen Xtra naast Mooi welzijn, Voor welzijn, Zebra welzijn, Jongleren en MEE ZHN.

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Gebiedscoördinator JongLeren

In- en externe werving juli 2019

Heb je een brede blik op de kinderopvang en een passie voor voorschoolse educatie? Altijd al willen werken voor een ambitieuze maatschappelijke organisatie en wil je meedenken op strategisch niveau? Houd je van werken in een hecht team en sta jij stevig in je schoenen? Dan ben jij onze nieuwe collega ondernemer in de kinderopvang waar JongLeren naar op zoek is!

Gebiedscoördinator JongLeren
(36 uur per week)

JongLeren is binnen de kinderopvangbranche  in Den Haag dé expert en marktleider in het bieden van producten en diensten die aansluiten bij kinderen en gezinnen die wonen in wijken met een lage sociaal economische status. JongLeren werkt intensief samen met het primair onderwijs, de gemeente en maatschappelijke organisaties. We bieden oplossingen voor lokale en gemeentelijke maatschappelijke vraagstukken. Daarnaast initiëren we en werken we mee aan relevante onderzoeken, innovatieve programma’s en delen we opgedane kennis en ervaring.  JongLeren is flexibel, innovatief en stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het werk en aan onze medewerkers. Werken bij JongLeren is altijd boeiend en veelzijdig.
JongLeren wordt ondersteund door Xtra.

Je baan
Je wordt uitgedaagd als inspirator en verbinder de peuterleerplekken van JongLeren binnen de wijken verder door te ontwikkelen en te vernieuwen. Als spin in het web opereer je vooral op tactisch niveau. Je bent ondernemend en een netwerker binnen het stadsgebied en maakt gebruik van kansen in de markt. Daarnaast ben je gericht op het verder versterken van het innovatief en zelf organiserend vermogen van de professionals en de teams.  Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw gebied en je levert samen met je collega gebiedscoördinatoren een substantiële bijdrage aan de strategische beleidsontwikkeling van JongLeren.  Je maakt deel uit van het management team van JongLeren.

Jouw talenten en ambities

• Je hebt hbo/ academisch werk- en denkniveau
• Je hebt oog voor de samenleving en ruimschootse ervaring in een soortgelijke functie
• Je hebt inhoudelijke pedagogische kennis en affiniteit met de doelgroep
• Je bent een verbinder met uitstekende tactische en operationele vaardigheden
• Je leiderschapsstijl is coachend en reflectief
• Je acteert vanuit een heldere visie op persoonlijk leiderschap, autonomie en zelforganisatie van de professionals
• Je hebt ervaring met het uitbreiden en ontwikkelen van diensten binnen de kinderopvang
• Je bent een ervaren netwerker die op een natuurlijke manier maatschappelijke en zakelijke doelstellingen kan realiseren, bijvoorbeeld in de samenwerking binnen Kindcentra.

JongLeren biedt jou
Een uitdagende en afwisselende baan in een professionele en ambitieuze werkomgeving met ruimte voor creativiteit en vernieuwing, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang. Afhankelijk van ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 5.269,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).

In de schoolvakanties ben je doorgaans vrij. We vragen je om voor aanvang dienstverband een recente Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Solliciteren
Vind je dat deze functie echt past bij jou? Laat ons zo snel mogelijk weten wat jouw motivatie is om te kiezen voor deze baan. Mail je motivatiebrief met CV o.v.v. het vacaturenummer 385 aan sollicitatie [at] xtra.nl.  Laat ons a.u.b. in je brief ook weten hoe je met deze functie in aanraking bent gekomen. Algemene informatie over de organisatie vind je op www.jonglerendenhaag.nl
 
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Gezinscoach voor het Veilig Verder Team (36 uur per week)

Vacature

MEE Zuid Holland Noord, zoekt voor de gemeente Den Haag :

Gezinscoach voor het Veilig Verder Team
36 uur per week 
   
Meetellen en meedoen
Wij zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meetelt en mee kan doen. Wij geloven in een samenleving die toegankelijk is voor iedereen en waar ieder individu zijn mogelijkheden en talenten kan ontplooien en inzetten. Ook voor mensen met een beperking. Als er sprake is van kwetsbaarheid als gevolg van een beperking, dan maken wij het verschil. Wij verbinden en versterken het netwerk, vormen de schakel tussen de 0e , 1e en 2e lijn, bieden collectieve en individuele ondersteuning. We werken domein overstijgend en onze inzet is onafhankelijk, wat wil zeggen dat we geen maatwerkvoorzieningen of zorgaanbod bieden. Onze inzet is licht en kortdurend waar dat kan, en intensief en langdurend waar nodig. Onze medewerkers kunnen het verschil maken omdat zij continu hun expertise en hun netwerk in het sociaal domein onderhouden en verder ontwikkelen. Voor ketenpartners zijn we een méér dan logische samenwerkingspartners vanwege onze expertise en inzet.

De functie houdt in: Het Veilig Verder Team is aanpak van Huiselijk Geweld.
In het eerste gesprek brengen het gezin en hulpverleners samen in kaart, met de werkwijze Signs of Safety, wat er goed en wat de situatie onveilig maakt. Ouders geven in een individueel gesprek met de maatschappelijk werker aan wat er moet gebeuren waardoor de situatie veilig wordt voor de kinderen. Op het zelfde moment zal een andere hulpverlener met het kind praten of tekenen waardoor het kind de ruimte krijgt om te vertellen hoe hij of zij de situatie beleeft. Vervolgens komt iedereen, samen met zijn of haar hulpverlener, bij elkaar en worden er afspraken gemaakt in een veiligheidsplan. Om tot goede veiligheidsafspraken te komen zijn er meerdere gesprekken met het VVT nodig. Kracht van deze aanpak is: hulpverleners zijn gelijktijdig aanwezig op bepaalde momenten om gezamenlijk met het gezin te spreken en samen met hen één plan van aanpak (als kader voor hun hulpverlening) te maken. Het gezin wordt betrokken in alle gesprekken en veiligheid én eigen kracht staat centraal. Het VVT is volop in ontwikkeling.

Wij vragen van jou:
• een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur MWD of SPH;
• werkervaring met cliënten met een (licht) verstandelijke beperking, Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH), chronische aandoeningen of lichamelijke- dan wel psychiatrische beperkingen;
• bij voorkeur  getraind in de werkwijze Signs of Safety;
• ervaring in het werken met gezinnen waarin huiselijk geweld,(vecht)scheidingen een rol speelt;
• Kennis van complexe (gezins-)systemen en voorkomende problematiek, signalen    kunnen herkennen en risicofactoren inschatten.
• een zelfstandige, daadkrachtige, op samenwerking gerichte instelling én die beschikken over goede communicatieve en sociale vaardigheden en in staat zijn op afstand (gedetacheerd) te werken;
• teamspirit;
• SKJ registratie is verplicht
• Geen van 9 tot 5 mentaliteit;
• kennis van de regionale en lokale sociale kaart en sociale wet- en regelgeving;
• een ‘out of the box’ instelling, die kansen ziet en benut en die in staat is in een sterk veranderende context te werken;
• een zelfstandige, daadkrachtige, op samenwerking gerichte instelling én die beschikt  over goede communicatieve en sociale vaardigheden en in staat

Wij bieden jou
Een gevarieerde en uitdagende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de CAO gehandicaptenzorg. Je wordt ingeschaald in FWG 55 en verdient afhankelijk van ervaring en opleiding  minimaal € 2.675,00 en maximaal € 3.948,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een recente Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht voor aanvang van de functie. Het betreft vooralsnog tijdelijke functie voor de duur van maximaal een jaar.

Wil je solliciteren?
Stuur dan je  sollicitatiebrief met cv , onder vermelding van vacaturenummer 393 voor 16 juli 2019  aan: sollicitatie [at] xtra.nl of per post aan Stichting Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Zichtenburglaan 260, 2544 EB, Den Haag. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, worden niet meer in behandeling genomen. 
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Beadini de Vries,  tel:06 23296647.
De gesprekken staan gepland op 18 juli 2019.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij MEE, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer. 

(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld)

 

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Open sollicitatie

Wil je graag bij ons werken, maar vind je op deze site geen passende vacature? Dan kun je een open sollicitatie doen door je gegevens hieronder in te vullen.

Wil je een open sollicitatie sturen dan is het belangrijk om in de sollicitatiebrief aan te geven wat voor soort werk je zoekt, waar je interesses liggen en wat je motivatie is om bij ons te willen komen werken.

De procedure

Als wij een open sollicitatiebrief ontvangen, dan kijken wij bij het team dat zich bezighoudt met jouw vak- of interessegebied of er op dat moment een geschikte vacature is of binnenkort ontstaat. In dat geval nemen wij contact met je op. Is er geen geschikte vacature, dan is het mogelijk dat wij jouw brief nog gedurende een aantal maanden bewaren. Ontstaat er binnen die periode alsnog een (mogelijk) geschikte vacature, dan nemen wij contact met je op. Is dat niet het geval, dan wordt jouw brief uit ons bestand verwijderd. Op deze manier dragen we zorg voor actuele bestanden.

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV