Vacatures

Vacatures

Hier vind je alle beschikbare vacatures van Xtra welzijn en haar werkmaatschappijen MEE, MOOI, VÓÓR Welzijn, Xtra plus, en Zebra.

Zorgregisseur Jeugd

In- en externe werving mei 2018

Xtraplus is een werkmaatschappij binnen Xtra naast JongLeren, Mooi welzijn, Voor welzijn, Zebra welzijn en MEE ZH-N. Xtraplus richt zich met name op de stedelijke projecten binnen Xtra. Stedelijke projecten richten zich niet op één stadsdeel maar worden Den Haag breed uitgevoerd vanaf een centrale locatie in Den Haag of omliggende gemeente. De medewerkers van Xtraplus zijn actief in alle Haagse stadsdelen en in Haaglanden.

Heb jij oog voor de (kwetsbare) jeugd in de samenleving, ben je ondernemend en kijk je vanuit kansen en mogelijkheden? Dan ben jij voor ons één van de kandidaten voor de functie van:

Zorgregisseur Jeugd
36 uur per week t.b.v. team Rijswijk

De functie:
Als zorgregisseur  werk je in het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) Rijswijk. Je verzorgt het eerste contact met cliënten tot de jeugdzorg en verstrekt informatie aan alle belanghebbenden over de verschillende mogelijkheden binnen de jeugdzorg.

Je kerntaken zijn:
• Voorzitten van het multidisciplinair basisteam overleggen;
• Consultatie en coaching medewerkers team;
• Regie voeren op het hulpverleningsaanbod van het Jeugdteam;
• het voeren van caseload gesprekken met de medewerkers team;
• Door ontwikkelen van het hulpverleningsaanbod van het Jeugdteam/CJG;
• Regie voeren op de implementatie van nieuwe inhoudelijke werkwijze;
• Vervanger teamleider bij afwezigheid.

Je bagage:
• je hebt een afgeronde hbo-diploma (bij voorkeur MWD of SPH);
• je hebt een registratie in het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd register;
• je bent de spil in het web op het gebied van jeugdzorg voor zowel de professionals, zorgaanbieders en derden binnen de sectie jeugd;
• je bent een absolute specialist (of beheerst specialistische kennis) op meerdere terreinen binnen het werkgebied;
• je bent een teamspeler alsook de spelverdeler en je neemt daarnaast de verantwoording op je voor een kwalitatieve en adequate afhandeling van de werkzaamheden binnen de sectie;
• je bent relatiebeheerder en contactpersoon voor de overige partijen, zoals adviseurs, zorgaanbieders, corporaties en cliëntenorganisaties;
• je coacht de medewerkers binnen het team;
• je bent contactpersoon voor collega’s binnen de gemeente;
• je informeert en adviseert over producten, diensten, procedures en criteria van de gemeente als ook van deelnemende organisaties en derden;
• je analyseert en beoordeelt de aanvragen (zoals kwaliteitstoetsen van dossiers d.m.v. 4 ogen principe);
• je bewaakt de termijnen met de betrekking tot de aanvragen;
• je signaleert en registreert knelpunten voor toekomstige beleidsontwikkeling;
• je beoordeelt en bewaakt de rechtmatigheid van de verstrekte voorzieningen aan de hand van de verordening en het beleid in het kader van het 4 ogen beleid;
• je bent aandachtsfunctionaris kindermishandeling en huiselijk geweld voor de gemeente;
• je hebt een bemiddelende rol bij een formele klacht van cliënten (primaire mediation);
• je bent betrokken bij opschalingen.

Je beschikt over de volgende competenties:
• Inlevingsvermogen
• Oordeelsvorming
• Probleemanalyse
• Stressbestendig
• Accuraat
• Teamspeler

Overige informatie:
Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Jeugdzorg. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Afhankelijk van ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 4.707 (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. We vragen je om voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Neem voor nadere informatie contact op met Linda Savas (teamleider jeugdteam Rijswijk) te bereiken op 06 28412539.

Je sollicitatie:
Je sollicitatiebrief met cv kun je, onder vermelding van vacaturenummer 221 uiterlijk tot 1 juni 2018 sturen aan sollicitatie [at] xtra.nl of per post aan Stichting Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Zichtenburglaan 260, 2544 EB, Den Haag. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, kunnen helaas niet meer in behandeling genomen worden.

De sollicitatiegesprekken staat gepland op woensdag 6 juni a.s.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij MEE, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, Jongleren of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Personeelsadviseur m/v (32-36 uur)

 In –en externe werving april 2018

De welzijnsorganisaties MOOI, VÓÓR Welzijn, Xtraplus , Zebra en MEE hebben hun krachten gebundeld in Xtra. Wij ondersteunen bewoners in hun kwetsbare periodes; wanneer zij het tijdelijk of langdurig moeilijk hebben omdat ze fysiek en/of mentaal niet goed in staat zijn deel te nemen aan de samenleving. Wij benutten hun talenten en mogelijkheden en geven hen de kans problemen zelf op te lossen, in en met hun sociale netwerk. Onze kernwaarden betrouwbaar, deskundig en positief zijn voor ons daarbij leidend. De ondersteunende diensten zijn bij Xtra ondergebracht. In een ondersteunende functie herken je jezelf in de volgende kernbegrippen: aandacht, kwaliteit, communicatie, betrokkenheid en dienstverlening.

Op de afdeling P&O werken wij als een zelf organiserend team, waarbij rollen duidelijk zijn en kernkwaliteiten ten volle benut worden. In verband met het vertrek van één van onze adviseurs zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega in de functie van:

Personeelsadviseur
voor 32 tot 36 uur (m/v)

De functie:
Je adviseert dagelijks gevraagd en ongevraagd het management en directie bij de uitvoering van het personeelsbeleid in brede zin. Je werkt in een omgeving die doorlopend in beweging is. Je werkt vanuit de visie van integraal management en levert een bijdrage aan een toekomstbestendige P&O afdeling. Je draagt actief bij aan het verder ontwikkelen en implementeren van het strategisch personeelsbeleid. Je geeft oplossingen en adviezen die praktisch toepasbaar zijn. Dat doe je met je hoofd en je hart. Uitgangspunt in je handelen is altijd het aangaan van de dialoog en het leggen van verbinding, waarbij kwaliteit en innovatie van essentieel belang zijn. Specifiek zijn we op zoek naar een adviseur die met name ervaring brengt op het gebied van werving, selectie en recruitment. Ook is kennis van het digitale personeelssysteem van AFAS/Profit een pre.

Je bagage:
• Een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (b.v. HBO P&A)
• Actuele kennis van wet- en regelgeving en de cao Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening. Kennis van de cao Jeugdzorg en/of gehandicaptenzorg is een pré.
• Je bent een stevige persoonlijkheid met een positieve autoriteit en hebt een ruime, actuele ervaring als personeelsadviseur (minimaal 8 jaar)
• Ruime en actuele ervaring met het geven van richting aan en implementeren van personeelsbeleid
• Je bent een teamplayer, maar kunt ook zelfstandig werken
• Je bent in je element in een werkomgeving, die continue in beweging is, waarbij je graag een rol speelt in de frontlinie
• Je bent communicatief en sociaal vaardig, waarbij je je wijze van communiceren kunt aanpassen aan verschillende gezelschappen
• Je bent proactief met een gezonde dosis “ondernemerschap”
• Je bent klantgericht, pragmatisch, integer en hebt een hands-on mentaliteit

Overige informatie:
Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Zo ontvang je een Individueel Keuze Budget voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk opleidingsbudget. We bieden een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal €3.910 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). We vragen je voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met onze personeelsadviseurs Debbie Kwakkelstein of Sonnie Yildiz, 070-2052000.

Je sollicitatie
Je sollicitatiebrief met cv kun je onder vermelding van het vacaturenummer 214 tot en met 21 mei 2018 per mail verzenden naar: sollicitatie [at] xtra.nl of richten aan: Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Postbus 43197, 2504 AD Den Haag.
Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, kunnen niet meer in behandeling genomen worden. De sollicitatiegesprekken zullen (naar verwachting) in week 21 plaatsvinden, gelieve hier rekening mee te houden.

Zet in je sollicitatiebrief ook via welk sociale media je ons gevonden hebt. Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij MEE ZHN, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Strategische HR business partner 32-36 uur m/v

In –en externe werving mei 2018

De welzijnsorganisaties JongLeren, MOOI, VÓÓR Welzijn, Xtraplus , Zebra en MEE ZHN hebben hun krachten gebundeld in Xtra. Onze missie is een samenleving waarin iedereen meetelt en mee kan doen. Xtra is volop in beweging, mede als gevolg van de vele maatschappelijke ontwikkelingen, door de verschillende transities en de omvorming van de verzorgingsstaat naar de participatiesamenleving. Na de forse groei van de afgelopen jaren biedt Xtra nu zowel wijk gebonden als stedelijke en regionaal georganiseerde diensten. Al deze ontwikkelingen stellen andere eisen aan Xtra en haar medewerkers. Wij zetten de komende periode in op flexibele organisatie – en overlegstructuren, ruimte voor de professionals, versterking van marketing en innovatiekracht, zichtbaarheid in de wijken met lokale verankering en aansturing van alle vormen van dienstverlening op gemeente-, stadsdeel- en wijkniveau.

Op de afdeling P&O werken wij als een zelf organiserend team, waarbij rollen duidelijk zijn en kernkwaliteiten ten volle benut worden. Om de verbinding tussen de onderdelen van de organisatie nog beter te laten aansluiten en op directieniveau een gesprekspartner te zijn zoeken wij een:

Strategische HR business partner voor 32 tot 36 uur (m/v)

De functie:
Als Strategisch HR Business Partner ben jij de gesprekspartner van de directie en creëer je daarmee de verbinding tussen de organisatie en HR. Je vertaalt ontwikkelingen en bedrijfsvraagstukken in HR-oplossingen en zorgt met de collega-adviseurs voor de implementatie. Daarnaast geef jij op professionele wijze mede sturing aan de ontwikkeling van een slagvaardige organisatie met vakbekwame medewerkers zodat de korte en lange termijn bedrijfsdoelstellingen worden geformuleerd en gerealiseerd. Uitgangspunt in je handelen is altijd het aangaan van de dialoog en het leggen van verbinding, waarbij kwaliteit en innovatie van essentieel belang zijn.
Jouw toegevoegde waarde heeft een directe impact op het beleid, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling.

Je bagage:
• Een relevante afgeronde opleiding op WO niveau, met daarnaast 5-10 jaar ervaring in een adviesfunctie op strategisch niveau.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving en de cao Sociaal Werk. Kennis van de cao Jeugdzorg en/of Gehandicaptenzorg is een pré.
• Je bent een stevige persoonlijkheid met een positieve autoriteit en hebt een ruime, actuele ervaring als strategisch personeelsadviseur (minimaal 8 jaar).
• Je hebt ervaring opgedaan in een maatschappelijke organisatie die afhankelijk is van politieke besluitvorming.
• Je hebt ruime en actuele ervaring met het geven van richting aan en implementeren van personeelsbeleid.
• Je hebt overtuigingskracht en in discussies kun je omgaan met de diverse belangen van partijen.
• Je bent besluitvaardig en weet besluiten om te zetten in acties en deze vervolgens te implementeren.
• Je hebt een sociaal-zakelijke instelling.
• Je hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen.

Overige informatie:
Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Zo ontvang je een Individueel Keuze Budget voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk opleidingsbudget. We bieden een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 4.333 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). We vragen je voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Truus van Tiggelen, 070-2052000.

Je sollicitatie
Je sollicitatiebrief met cv kun je onder vermelding van het vacaturenummer 218 tot en met 21 mei 2018 per mail verzenden naar: sollicitatie [at] xtra.nl of richten aan: Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Postbus 43197, 2504 AD Den Haag.
Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, kunnen niet meer in behandeling genomen worden.

Zet in je sollicitatiebrief ook via welk sociale media je ons gevonden hebt. Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij JongLeren, MEE ZHN, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Open sollicitatie

Wil je graag bij ons werken, maar vind je op deze site geen passende vacature? Dan kun je een open sollicitatie doen door je gegevens hieronder in te vullen.

Wil je een open solliciatie sturen dan is het belangrijk om in de sollicitatiebrief aan te geven wat voor soort werk je zoekt, waar je interesses liggen en wat je motivatie is om bij ons te willen komen werken.

De procedure

Als wij een open sollicitatiebrief ontvangen, dan kijken wij bij het team dat zich bezighoudt met jouw vak- of interessegebied of er op dat moment een geschikte vacature is of binnenkort ontstaat. In dat geval nemen wij contact met je op. Is er geen geschikte vacature, dan is het mogelijk dat wij jouw brief nog gedurende een aantal maanden bewaren. Ontstaat er binnen die periode alsnog een (mogelijk) geschikte vacature, dan nemen wij contact met je op. Is dat niet het geval, dan wordt jouw brief uit ons bestand verwijderd. Op deze manier dragen we zorg voor actuele bestanden.

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV