Vacatures

Vacatures

Hier vind je alle beschikbare vacatures van Xtra welzijn en haar werkmaatschappijen MEE, MOOI, VÓÓR Welzijn, Xtra plus, en Zebra.

MEE 459: Gebiedsteamcoaches ‘Delft voor Elkaar’

Vacature

Delft voor Elkaar zoekt:

Gebiedsteamcoaches ‘Delft voor Elkaar’

8 uur per week

 

Delft voor Elkaar (DvE) is een krachtig samenwerkingsverband van zorg-, sport- en welzijnspartijen in de gemeente Delft. Delft voor Elkaar is een netwerkorganisatie waarin deskundige, betrokken beroepskrachten en vrijwilligers samenwerken. Delft voor Elkaar heeft haar roots in de gemeente, staat in direct contact met alle bewoners en kent alle ins en outs van de stad. Vooral de vraag van de Delftse bewoners staat centraal. Alles wordt daaromheen georganiseerd.

Doelstelling functie

Professionals van het gebiedsteam kunnen dusdanig coachen dat de prestaties in het gebiedsteam worden behaald, in onderling goede afstemming, in een van elkaar lerende setting en met gebruikmaken van elkaars expertise. Waar nodig legt de gebiedsteamcoach verbindingen met de gemeente, zodat het gebied goed aangesloten is op (ontwikkelingen over het gebied bij) de gemeente.

Positie binnen Delft voor Elkaar

De 4 gebiedsteamcoaches vallen onder de verantwoordelijkheid van de manager Delft voor Elkaar.

De teamcoach:

Zorgt dat het team resultaatgericht en gebiedsgericht werkt aan de teamprestaties met specifieke aandacht voor ‘aandachtsbuurten’.
Zorgt dat het resultaat binnen gestelde teambudget wordt behaald.
Begeleidt het team in het leveren van goede input voor de rapportages aan de gemeente.
Coacht het team opdat de randvoorwaarden goed zijn ingevuld.
Zorgt dat gebiedsteam tenminste eenmaal per maand bij elkaar komt.
Faciliteert een lerende cultuur, waarin professionals elkaars werkwijze nog beter leren kennen.
Helpt het team te signaleren dat de werkwijzen en de dienstverlening (waar afgesproken) uniform zijn, zodat dit de uitstraling van Delft voor Elkaar ten goede komt.
Schaalt knelpunten in (individueel) functioneren op naar de werkgever en team-functioneren naar de manager Delft voor Elkaar.

Taken:

Bewaken teambudget.
Begeleiden gebiedsteamoverleggen met als doel:

dat er een heldere taakverdeling ontstaat die leiden tot de gestelde prestaties;
dat er keuzes worden gemaakt in het gebiedsteam;
er een gestructureerd overleg wordt gevoerd waarvan verslag wordt gedaan.

Zorgen dat er vanuit het gebiedsteam een bijdrage wordt geleverd aan de stedelijke rapportage (prestaties, toelichting, kwalitatieve verhalen, signalen) en de account overleggen met de gemeente.
Bijwonen gebiedsvergaderingen die overstijgende DvE vertegenwoordiging vragen (denk aan Kansen voor Buitenhof).
Stimuleren dat professionals deelnemen aan stedelijke trainingen en stedelijke ontmoeting.
Escaleren van personele zaken naar de werkgever en inhoudelijke geschillen naar de manager DvE.
Bijwonen van de gebiedscoach vergaderingen voor de stedelijke afstemming met de manager DvE.
(Helpen of aanjagen) Inregelen van  de goede randvoorwaarden voor de professionals uit het gebiedsteam.

Competenties

HBO+ werk- en denkniveau
Overstijgend denken, ook buiten eigen functie
Organiseren en prioriteren
Coachen
Projectmatig denken
Organisatie- en interpersoonlijke sensitiviteit
Communicatief
Netwerken

Waardering

Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Afhankelijk van ervaring en opleiding bedraagt het bruto fulltime maandsalaris minimaal € 2.675,-- en maximaal € 3.948,-- op basis van een 36-urige werkweek (schaal FWG 55).

Overige informatie

Een recente Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht voor aanvang van de functie.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Conny Ruessink,  tel: 06 -10693570.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 5 februari 2020.

 

Je sollicitatie 

Je sollicitatiebrief met cv kun je, onder vermelding van vacaturenummer 459 tot en met 30 januari 2020 sturen aan: sollicitatie [at] xtra.nl of per post aan Stichting Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Zichtenburglaan 260, 2544 EB, Den Haag. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, worden niet meer in behandeling genomen. 

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Xtra 458: Adviseur P&O

In –en externe werving januari 2020

De (welzijns-)organisaties JongLeren, MOOI, VÓÓR Welzijn, Xtraplus , Xtra werk, Zebra en MEE ZHN, hebben hun krachten gebundeld en worden centraal ondersteund door het servicebureau Xtra. Wij zijn een ambitieuze organisatie waar zo’n 1450 professionals, een groot aantal vrijwilligers en stagiaires, continu bezig zijn met innovaties op het gebied van maatschappelijke projecten en diensten

Xtra is volop in beweging als gevolg van de vele maatschappelijke ontwikkelingen door verschillende transities en de omvorming van de verzorgingsstaat naar de participatiesamenleving. Na de forse groei van de afgelopen jaren, biedt Xtra nu zowel wijk, stedelijke als regionaal, verschillende vormen van maatschappelijke dienstverlening.

Al deze ontwikkelingen stellen andere eisen aan Xtra en haar medewerkers.

Wij zetten de komende periode in op een flexibele organisatie, deskundigheidsbevordering van de professionals, versterking van de marketing en innovatie en het optimaliseren van de zichtbaarheid van onze professionals!

De afdeling P&O bestaat uit 13 medewerkers (7 P&O adviseurs en 6 medewerkers personeelsadministratie) en is een zelf-organiserend team. De afdeling P&O vormt met elkaar een hecht team met optimale samenwerkingsbereidheid. Er is veel ruimte voor eigen ontwikkeling en het realiseren van je ambities. Ter vervanging van een vertrekkende collega, zijn wij op zoek naar een enthousiaste:

Adviseur P&O

28 – 30 uur   

De functie:

  • het dagelijks gevraagd en ongevraagd adviseren van het management en directie bij de uitvoering van het personeelsbeleid binnen één van de werkmaatschappijen en een bijdrage leveren aan het formuleren en implementeren van strategisch personeelsbeleid.
  • pro-actief anticiperen op relevante externe en interne ontwikkelingen rondom P&O-taken binnen je werkveld.
  • begeleiden van management bij W&S, functioneren & beoordelen, verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
  • binnen de afdeling P&O ben je onder andere (mede) verantwoordelijk voor thema ontwikkelingen op het gebied van vitaliteit en andere personeelsgebieden  (bijvoorbeeld Cao, personeelshandboek, beoordelings- en beloningsbeleid).
  • het optimaliseren van ons personeelsbeleid in het digitale handboek.

Je bagage:

  • Een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (bv. HBO P&A, personeelswetenschappen, arbeids- & organisatiepsychologie of vergelijkbaar);
  • Ruime en actuele werkervaring als adviseur P&O waar onder het geven van strategische richting aan en het implementeren van personeelsbeleid;
  • Ervaring en affiniteit met vitaliteit gerelateerde vraagstukken;
  • Actuele kennis van wet- en regelgeving en de cao Sociaal Werk is een pré.

Als persoon ben je:

  • een stevige persoonlijkheid met een positieve autoriteit;
  • analytisch en cijfermatig ingesteld;
  • een teamplayer;
  • in je element in een werkomgeving die continue in beweging is;
  • communicatief en sociaal vaardig, waarbij je je wijze van communiceren kunt aanpassen aan verschillende gezelschappen;
  • proactief met een gezonde dosis “ondernemerschap”.

Overige informatie:

Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Zo ontvang je een Individueel Keuze Budget voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk opleidingsbudget. We bieden een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie 1 jaar. Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 4.118,-- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). We vragen je voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Debbie Kwakkelstein, 070-2052116.

Je sollicitatie

Je sollicitatiebrief met CV kun je onder vermelding van het vacaturenummer 458 tot en met 12 februari 2020, per mail verzenden naar: sollicitatie [at] xtra.nl of richten aan: Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Postbus 43197, 2504 AD Den Haag. Reacties na de sluitingsdatum, worden niet meer in behandeling genomen.

De sollicitatiegesprekken zullen (naar verwachting) in de week van 17 februari 2020  plaatsvinden, graag rekening mee te houden. Graag in je sollicitatiebrief vermelden, via welk social media kanaal je ons hebt gevonden.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij Jongleren, MEE ZHN, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Xtra plus 454: Hulpverlener Crisisdienst Huisverbod

Interne en externe vacature januari 2020

Xtraplus is een werkmaatschappij binnen Xtra naast JongLeren, MOOI, VÓÓR Welzijn, Zebra en MEE ZH-N. Xtraplus richt zich met name op de stedelijke projecten binnen Xtra. Stedelijke projecten richten zich niet op één stadsdeel maar worden Den Haag breed uitgevoerd vanaf een centrale locatie in Den Haag of omliggende gemeente. De medewerkers van Xtraplus zijn actief in alle Haagse stadsdelen en in Haaglanden. 

Wij zijn op zoek naar een

Hulpverlener Crisisdienst Huisverbod (m/v)

2 vacatures van elk 6 uur per week buiten kantooruren

De functie
Wij zoeken personen die al een baan hebben in de hulpverlening en er iets bij willen doen of als je alleen dit als baan wil hebben en voldoet aan de functie eisen.

Als hulpverlener Crisisdienst Huisverbod buiten kantooruren draai je piketdiensten in de weekenden en avonden voor de regio Haaglanden. Je wordt flexibel ingeroosterd door de week en in het weekend. Je draait ongeveer 6 diensten per maand tenzij je vakantie / vrij hebt aangevraagd.

Gemiddeld genomen werk je 6 per week maar in drukke tijden kan het meer zijn. Je overeenkomst zal dan ook minimaal 6 uur per week zijn. Werk je meer uren per week/ maand dan declareer je dit, zo ook ORT toeslagen, en zal dit worden uitbetaald.

Tijdens een piketdienst word je opgeroepen door de meldkamer. Je bent binnen een uur op het politiebureau waar de Huisverbod procedure wordt gestart. Samen met de Hulpofficier van Justitie en, als er kinderen betrokken zijn, het crisisinterventieteam van Jeugdbescherming West, spreek je alle (meerderjarige) betrokkenen. 

De gesprekken zijn gericht op het inventariseren van de risico’s binnen het systeem.

Na de gesprekken wordt een analyse gemaakt met behulp van het Risicotaxatie Instrument Huiselijk Geweld. Vervolgens wordt een advies gegeven aan de dienstdoende burgemeester of wethouder. Deze heeft de bevoegdheid om een Huisverbod op te leggen. Als er een Huisverbod wordt opgelegd, regel je direct een aantal praktische zaken. Bijvoorbeeld het regelen van de opvang voor de uit huis geplaatste (uhg). Tot slot schrijf je dezelfde dag nog en in ieder geval voor 9 uur de volgende dag een uitgebreide rapportage en zorg je voor een goede overdracht naar jouw collega’s uit het dagteam Crisisdienst Huisverbod.

Zie voor verdere informatie o.a.;

https://www.huiselijkgeweld.nl/doc/huisverbod/1.%20Tijdelijk%20huisverbod,%20een%20korte%20kennisma king.pdf

https://www.denhaag.nl/nl/in-de-stad/veiligheid/tijdelijk-huisverbod.htm  

Je bagage  

Wij verwachten van de kandidaat dat hij/zij:  

De beschikking heeft over een auto (i.v.m. crisisgesprekken buiten kantoortijden) en
in of in de omgeving van regio Haaglanden woont;
In het bezit is van een HBO-MWD diploma of gelijkwaardig; 
Piketdiensten draait in de weekenden en avonden;
Brede hulpverleningservaring heeft van minimaal 3 jaar; 
Goed kan samenwerken met verschillende disciplines; 
Flexibiliteit en creativiteit combineert met het vermogen met protocollen te werken;
Stevig in zijn schoenen staat en gevoel voor humor heeft; 
Daadkrachtig en outreachend kan optreden. 
Kennis van en ervaring in hulpverlening bij huiselijk geweld is een pré; 
Signs of Safety geschoold zijn is een pré. 

Onze ideale kandidaat werkt volgens Welzijn Nieuwe Stijl en neemt initiatieven, is zowel een teamspeler en een solist met een open, eerlijke en transparante werkhouding.

Overige informatie:

Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Zo ontvang je een Individueel Keuze Budget voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk opleidingsbudget. We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar aan met de mogelijkheid tot verlenging. Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 4.118,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Je dient voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen. 

Neem voor nadere informatie contact op met Faizel Jawahierkhan, manager Xtra plus, via
06-22464044 of e-mail f.jawahierkhan [at] xtra.nl.

Je sollicitatie

Je sollicitatiebrief met cv kun je, onder vermelding van het vacaturenummer 454 tot en met 3 februari 2020 per mail verzenden naar: sollicitatie [at] xtra.nl of richten aan: Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Postbus 43197, 2504 AD Den Haag. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, kunnen helaas niet meer in behandeling genomen worden.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 11 februari en woensdag 12 februari.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij JongLeren, MEE, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Open sollicitatie

Wil je graag bij ons werken, maar vind je op deze site geen passende vacature? Dan kun je een open sollicitatie doen door je gegevens hieronder in te vullen.

Wil je een open sollicitatie sturen dan is het belangrijk om in de sollicitatiebrief aan te geven wat voor soort werk je zoekt, waar je interesses liggen en wat je motivatie is om bij ons te willen komen werken.

De procedure

Als wij een open sollicitatiebrief ontvangen, dan kijken wij bij het team dat zich bezighoudt met jouw vak- of interessegebied of er op dat moment een geschikte vacature is of binnenkort ontstaat. In dat geval nemen wij contact met je op. Is er geen geschikte vacature, dan is het mogelijk dat wij jouw brief nog gedurende een aantal maanden bewaren. Ontstaat er binnen die periode alsnog een (mogelijk) geschikte vacature, dan nemen wij contact met je op. Is dat niet het geval, dan wordt jouw brief uit ons bestand verwijderd. Op deze manier dragen we zorg voor actuele bestanden.

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV