Vacatures

Vacatures

Hier vind je alle beschikbare vacatures van Xtra welzijn en haar werkmaatschappijen MEE, MOOI, VÓÓR Welzijn, Xtra plus, en Zebra.

Xtra 599: Adviseur P&O

In –en externe werving april 2021

De (welzijns-)organisaties JongLeren, MOOI, VÓÓR Welzijn, Xtraplus , Xtra werk, Zebra en MEE ZHN, hebben hun krachten gebundeld en worden centraal ondersteund door het servicebureau Xtra. Wij zijn een ambitieuze organisatie waar zo’n 1450 professionals, een groot aantal vrijwilligers en stagiairs, continu bezig zijn met innovaties op het gebied van maatschappelijke projecten en diensten.

Xtra is volop in beweging als gevolg van de vele maatschappelijke ontwikkelingen door verschillende transities en de omvorming van de verzorgingsstaat naar de participatiesamenleving. Xtra biedt zowel wijk, stedelijke als regionaal, verschillende vormen van maatschappelijke dienstverlening. Wij zetten in op een flexibele organisatie, deskundigheidsbevordering van de professionals, versterking van de marketing en innovatie en het optimaliseren van de zichtbaarheid van onze professionals!

De afdeling P&O, onderdeel van de afdeling bedrijfsvoering, bestaat uit 13 medewerkers (1 teamleider, 6 P&O adviseurs en 6 medewerkers personeelsadministratie) en is een zelfstandig team met optimale samenwerkingsbereidheid. Voor de vervanging van een collega die op een project wordt ingezet, zijn wij voor de werkmaatschappij MEE op zoek naar een enthousiaste:

Adviseur P&O

28 -32 uur   

De functie:

Het dagelijks gevraagd en ongevraagd adviseren van het management en directie bij de uitvoering van het personeelsbeleid binnen één van de werkmaatschappijen en een bijdrage leveren aan het formuleren en implementeren van strategisch personeelsbeleid.
Proactief anticiperen op relevante externe en interne ontwikkelingen rondom P&O-taken binnen je werkveld.
Begeleiden van management bij zaken als W&S, functioneren & beoordelen, verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Binnen de afdeling P&O ben je onder andere (mede) verantwoordelijk voor thema’s en ontwikkelingen op het gebied van vitaliteit en andere personeelsgebieden (bijvoorbeeld CAO, personeelshandboek, beoordelings- en beloningsbeleid, werving en selectie).

Je bagage:

Een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (bv. HBO P&A, personeelswetenschappen, arbeids- & organisatiepsychologie of vergelijkbaar);
Ruime en actuele werkervaring als adviseur P&O waar onder het geven van strategische richting aan en het implementeren van personeelsbeleid;
Ervaring en affiniteit met vitaliteit gerelateerde vraagstukken;
Actuele kennis van wet- en regelgeving en de CAO Sociaal Werk en CAO Gehandicaptenzorg is een pré.

Als persoon ben je:

Een stevige persoonlijkheid met een positieve autoriteit;
Analytisch en cijfermatig ingesteld;
Een teamplayer;
In je element in een werkomgeving die continue in beweging is;
Communicatief en sociaal vaardig, waarbij je je wijze van communiceren kunt aanpassen aan verschillende gezelschappen;
Proactief met een gezonde dosis “ondernemerschap”;
Iemand die om kan gaan met de dynamiek die een professionaliseringslag met zich meebrengt.

Overige informatie:

Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Zo ontvang je een Individueel Keuze Budget voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk opleidingsbudget. Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 4.252,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). We vragen je voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met de teamleider, Debbie Kwakkelstein, 06-39812006.

Je sollicitatie

Je sollicitatiebrief met CV kun je onder vermelding van het vacaturenummer 599 tot en met 2 mei 2021, per mail verzenden naar: sollicitatie [at] xtra.nl of richten aan: Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Postbus 43197, 2504 AD Den Haag. Reacties na de sluitingsdatum, worden niet meer in behandeling genomen.

De sollicitatiegesprekken zullen (naar verwachting) in week 18/19 plaatsvinden, hier graag rekening mee te houden. Graag in je sollicitatiebrief vermelden, via welk social media-kanaal je ons hebt gevonden.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij JongLeren, MEE ZHN, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Xtra 619: Financieel adviseur

In –en externe werving april 2021

De (welzijns-)organisaties JongLeren, MOOI, VÓÓR Welzijn, Xtraplus , Xtra werk, Zebra en MEE ZHN, hebben hun krachten gebundeld en worden centraal ondersteund door het servicebureau Xtra. Wij zijn een ambitieuze organisatie waar zo’n 1450 professionals, een groot aantal vrijwilligers en stagiaires, continu bezig zijn met innovaties op het gebied van maatschappelijke projecten en diensten

Xtra is volop in beweging als gevolg van de vele maatschappelijke ontwikkelingen door verschillende transities en de omvorming van de verzorgingsstaat naar de participatiesamenleving. Xtra biedt zowel wijk, stedelijke als regionaal, verschillende vormen van maatschappelijke dienstverlening. Wij zetten in op een flexibele organisatie, deskundigheidsbevordering van de professionals, versterking van de marketing en innovatie en het optimaliseren van de zichtbaarheid van onze professionals!

De afdeling financiële zaken, onderdeel van de het service centrum Xtra,  bestaat uit de debiteuren- crediteuren- grootboekadministratie en planning & control. Het is een zelfstandig team met optimale samenwerkings-bereidheid. Er is ruimte voor ontwikkeling en het realiseren van je ambities. Ter vervanging van een vertrekkende collega, zijn wij op zoek naar een enthousiaste:

Financieel adviseur

32 tot 36 uur   

De functie:

Als senior financieel adviseur draag je, samen met collega’s op de financiële administratie, zorg voor de juiste, tijdige en volledige vastlegging van relevante informatie in de financiële (sub)administraties van de stichting. Je neemt deel aan lopende en nieuwe projecten. Je stelt maand- en kwartaalrapportages en jaarrekeningen op in nauwe samenspraak met de teamleider Financiële zaken, de directeur servicecentrum en de controller Xtra. Je ondersteunt bij het opstellen van de begroting. Je analyseert financiële informatie en signaleert knelpunten of afwijkingen. Je bent aanspreekpunt voor de teamleider financiële administratie en directie en medewerkers van de werkmaatschappij.  

Je bagage:

Een relevante afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau;
Ruime en actuele werkervaring in een soortgelijke functie;
Ervaring en affiniteit met diverse financiële pakketten. Ervaring met Profit is een pré;

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

Je bent proactief, zelfstandig, nauwkeurig en analytisch.

Als persoon ben je:

Een stevige persoonlijkheid met een positieve autoriteit;
Analytisch en cijfermatig ingesteld;
Een teamplayer;
In je element in een werkomgeving die continue in beweging is;
Communicatief en sociaal vaardig, waarbij je je wijze van communiceren kunt aanpassen aan verschillende gezelschappen;
Proactief met een gezonde dosis “ondernemerschap”;
Iemand die om kan gaan met de dynamiek die een professionaliseringslag met zich meebrengt.

Overige informatie:

Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Zo ontvang je een Individueel Keuze Budget voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk opleidingsbudget. We bieden een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie 1 jaar. Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 4.252,-- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). We vragen je voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Voor nadere informatie betreffende de vacature kun je contact opnemen met directeur bedrijfsvoering Esther de Geus, 06-43395292. Voor informatie over de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Debbie Kwakkelstein, personeelsadviseur, 06-39812006.

Je sollicitatie

Je sollicitatiebrief met CV kun je onder vermelding van het vacaturenummer 619 uiterlijk 2 mei a.s. per mail verzenden naar: sollicitatie [at] xtra.nl of richten aan: Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Postbus 43197, 2504 AD Den Haag. Reacties na de sluitingsdatum, worden niet meer in behandeling genomen.

De sollicitatiegesprekken zullen (naar verwachting) in week 19 plaatsvinden, graag rekening mee te houden. Graag in je sollicitatiebrief vermelden, via welk social media kanaal je ons hebt gevonden.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij Jongleren, MEE ZHN, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

MEE 618: Cliëntondersteuner Sociaal Wijkteam in Vlaardingen

In- en externe werving april 2021

Cliëntondersteuner

Sociaal Wijkteam in Vlaardingen
32 uur per week

MEE Zuid-Holland Noord is dé expert voor mensen met een beperking en hun omgeving.
We helpen gratis bij vragen of problemen op alle gebieden van het dagelijks leven. Ons doel? Een samenleving waarin iedereen meetelt en mee kan doen. Wil jij hieraan ook jouw bijdrage leveren? Voor het Sociaal Wijkteam in Vlaardingen zoeken wij een enthousiaste Cliëntondersteuner.

Wat ga je doen?
Als cliëntondersteuner maak je deel uit van een wijkteam in Vlaardingen. Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor het oppakken van de diverse hulpvragen van inwoners. Jouw specialiteit is het ondersteunen van mensen met een beperking. Dit doe je op alle gebieden van het dagelijks leven: opvoeding en ontwikkeling, leren en werken, regelgeving en geldzaken, samenleven en wonen. Hierbij betrek je het eigen netwerk van de cliënt en andere professionals. Zo vergroot je de zelfredzaamheid en participatie van de cliënt en verbeter je de mogelijkheden van de cliënt in de maatschappij.  

Wat neem je mee?

een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur MWD of SPH
werkervaring met cliënten met een (licht) verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel (NAH), chronische aandoeningen of lichamelijke- dan wel psychiatrische beperkingen
ervaring in het werken met gezinnen waarin huiselijk geweld, (vecht)scheidingen een rol speelt
voldoende bagage om onder stressvolle omstandigheden effectief te blijven functioneren
kennis van wet- en regelgeving en de sociale kaart
een SKJ registratie
een zelfstandige, daadkrachtige, op samenwerking gerichte instelling
goede communicatieve en sociale vaardigheden

Wat bieden wij?

Een uitdagende en afwisselende functie in een fijn team tot het eind van het jaar met uitzicht op verlenging
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg
Afhankelijk van ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 2.425 ,-- en maximaal € 3.624,-- op basis van een 36-urige werkweek (schaal FWG 50)
Een intern scholingsprogramma en een persoonlijk opleidingsbudget. Een recente Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht voor aanvang van de functie.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel?  Leuk! Wij ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief vóór 23 april via sollicitatie [at] xtra.nl. Vermeld hierbij het vacaturenummer 618. De sollicitatiegesprekken vinden op woensdag 28 april plaats. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Sean van Gelder, Senior via 06-10693570

Deze functie wordt intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben jij momenteel in loondienst bij (een van de werkmaatschappijen van) Xtra? Vermeld dan INTERN achter het vacaturenummer. NB Acquisitie n.a.v. deze advertentie stellen wij niet op prijs.

 

 

 

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Xtra 617: Hoofd Communicatie

Combineer jij bestuurlijke sensitiviteit met affiniteit voor reputatiemanagement en managementvaardigheden?  Weet jij snel in te spelen op een veranderende omgeving en tegelijkertijd de strategische koers te bewaren? Weet jij een afdeling met nieuwe, enthousiaste adviseurs om te smeden tot een hecht team?  Dan is deze vacature iets voor jou!

Hoofd communicatie
36 uur

De organisatie: samen bieden we een warm vangnet voor talloze inwoners van Den Haag en omgeving

Ieder mens telt mee. Ieder mens moet mee kúnnen doen in onze samenleving.  Dagelijks zijn honderden professionals keihard aan het werk om inwoners hierbij te ondersteunen.
Xtra is opgericht om ervoor te zorgen dat die professionals zich volledig kunnen focussen op de mensen die hun hulp nodig hebben.  Als koepel van zes organisaties in regio Haaglanden bundelt Xtra praktische werkzaamheden op gebied van bedrijfsvoering.  Nog belangrijker is echter dat de samenwerking ook kennisuitwisseling, kruisbestuiving en innovatie mogelijk maakt.
Dit maakt het mogelijk om inwoners in samenhang te helpen in elke levensfase en op tal van gebieden.  Van advies bij ongewenste zwangerschap tot ondersteuning van ouderen.  Van een loket voor jonge moeders tot maatschappelijk werk. Van voorschoolse educatie tot activiteiten in de wijk.  Van laagdrempelige informatie voor jongeren tot intensieve begeleiding van woongroepen.  Van begeleiding van mensen met een beperking tot schoolmaatschappelijk werk…
Samen zetten de medewerkers van Mooi welzijn, Zebra welzijn, Voor welzijn, Xtra Plus, JongLeren en MEE ZHN zich in voor mensen die het (even) niet alleen kunnen.

Een snel ontwikkelende communicatieafdeling
Vanuit de koepelorganisatie Xtra ondersteunt de afdeling communicatie de positionering en profilering van de verschillende merken en onderliggende organisaties.  Ook wordt centraal de strategische koers bepaald en de woordvoering opgepakt.  De afdeling communicatie rapporteert direct aan de Raad van Bestuur.

Het voorbije jaar is de afdeling communicatie opnieuw opgebouwd, waardoor die nu bestaat uit een compact team met enthousiaste, nieuwe medewerkers.  Ook is een nieuwe positionering en merkarchitectuur in de steigers gezet.  Die positionering moet nu doorontwikkeld worden, de nieuwe merken geladen en het communicatiebeleid geschreven. 

Jouw rol; verder bouwen aan een toekomstbestendige positionering en sterke afdeling
Als hoofd communicatie ga je de strategische positionering van Xtra en haar werkmaatschappijen verder ontwikkelen, verankeren in de organisatie en laden binnen de Haagse regio.  Je adviseert de Raad van Bestuur over de lange termijnkoers en bij dagelijkse vragen. Je neemt de regie bij opkomende issues, pakt de woordvoering op en bouwt het stakeholdermanagement verder uit.  Je coacht de adviseurs en biedt hen inspiratie en een luisterend oor.  Je bouwt de jonge afdeling communicatie om tot een hecht team.  Je structureert de communicatiekoers en bouwt verder aan een stevig communicatiebeleid.  Kortom; je bent eindverantwoordelijk voor alle externe en interne communicatie en het management van de afdeling. 

Wie zoeken we voor deze uitdaging?

  • Een inspirerend leider die het eigen team kan motiveren en de organisatie enthousiasmeren
  • Een manager die enthousiasme uitstraalt maar ook rust brengt
  • Een strategisch denker met visie en doorzettingskracht
  • Een netwerker die snel verbinding legt binnen en buiten de organisatie
  • Een allround communicatieprofessional met strategische kwaliteiten en overtuigingskracht
  • Een snelle geest die graag in het diepe springt en in korte tijd zijn of haar weg weet te vinden in een complexe organisatie
  • Een pragmaticus die niet bang is om de mouwen op te stropen als dat nodig is
  • Een echte teamspeler met gevoel voor humor
  • Een professional die op een flexibele en stressbestendige manier met dynamiek weet om te gaan
  • Een bevlogen en maatschappelijk betrokken mens 

Wat vragen we?

  • Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding
  • Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring
  • Minimaal 5 jaar ervaring met advisering op strategisch niveau
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Ervaring met crisiscommunicatie
  • Affiniteit met reputatiemanagement en public affairs
  • Kennis van de organisatie van de gemeente Den Haag is een pré

Wat bieden we?

  • Een uitdagende baan die je de kans biedt om jouw ervaring en expertise ten volle in te zetten
  • Een kans om te bouwen aan communicatie in een organisatie die volop in beweging is en waar een professionele communicatieafdeling echt het verschil maakt
  • Een prettige werksfeer met fijne en gemotiveerde collega’s
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk
  • Een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie 1 jaar met uitzicht op verlenging
  • Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding een bruto maandsalaris van maximaal €5.225,- op basis van 36 uur
  • Een Individueel Keuze Budget (waaronder vakantiegeld en eindejaarsuitkering) voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk opleidingsbudget

Je sollicitatie

Je sollicitatiebrief met cv kun je onder vermelding van het vacaturenummer 617 tot en met 19 april 2021 per mail verzenden naar: sollicitatie [at] xtra.nl of richten aan: Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Postbus 43197, 2504 AD Den Haag.
Reacties die na de sluitingsdatum worden ontvangen, kunnen niet meer in behandeling genomen worden. De sollicitatiegesprekken zullen (naar verwachting) op 26 april 2021 plaatsvinden, gelieve hier rekening mee te houden.

We vragen je voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen. 

Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Marielle Rillaerts, interim leidinggevende afdeling communicatie, op 06-83639792. Voor informatie over de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Debbie Kwakkelstein,06-39812006

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.  
Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij MEE ZHN, JongLeren, Mooi, Voor, Xtra, Xtraplus of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Mooi 615: Sociaal Werker doelgroep Jongeren

                                                                     Interne- en externe werving april 2021   

MOOI Welzijn staat als welzijnsorganisatie voor Maatschappelijke Ondersteuning van Omgeving en Individu voor de regio Laak en Escamp. Wij hebben één motto en één visie: 'MOOI verbindt mensen'. MOOI is een professionele organisatie die als maatschappelijk ondernemer samen met burgers, instellingen, bedrijven en gemeenten vorm en inhoud geeft aan modern welzijnswerk. Mooi Welzijn maakt onderdeel uit van Xtra.

Heb jij oog voor de samenleving en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan ben jij de juiste kandidaat die wij zoeken voor de functie van:

Sociaal Werker doelgroep jongeren

28 uur – 32 uur per week (vacaturenummer 615)

Werkgebied Bouwlust, Vrederust en Wateringse Veld

Kerntaken

Signaleren van behoeften, problemen en ambities van jongeren en hun omgeving en deze vertalen naar sociaal culturele activiteiten;
Onderhouden van contacten met de doelgroep en relevante organisaties;
Bijdrage leveren aan de inhoud en de methodiek van het vak;
Actief en effectief bijdragen aan het voorkomen van overlast en het versterken van de sociale cohesie.
Netwerken en in staat zijn om goede contacten met bewoners, politie en relevante organisaties op te bouwen en deze te onderhouden;
Voor de doelgroep 12+ bezit je een outreachend/activerend profiel. Denk hierbij aan het  uitvoeren van onder andere:  Soos/inloop, outreachend werk in de wijk en participatietrajecten als Crownies, jeugdraad etc.;
Voor de doelgroep 15+ bezit je een  outreachend/activerend en begeleidingsprofiel. De werkzaamheden die hieruit voorvloeien zijn o.a. uitvoeren van begeleidingstrajecten naar werk en scholing, vormgeven en uitvoeren van thema gestuurde projecten;

Wat neem je mee

Je bent in het bezit van een diploma van een relevante hbo opleiding;
Je hebt affiniteit en werkervaring met de doelgroep jongeren;
Je bent enthousiast, hebt lef en een positieve instelling;
Je benaderingsstijl is actief en toegankelijk;
Je bent een teamplayer en je hebt een klantgerichte houding;
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
Je hebt een goede kennis van de sociale kaart van Den Haag;
Je kunt tijdens avonduren en in weekenden werken. (dit is een must)

Ons aanbod

Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Een prettige werksfeer met fijne collega’s. Ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

We bieden een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 3.864,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8) indien er sprake is van HBO opleiding, indien je een MBO diploma hebt geldt schaal 6 (max € 3.279). Opname in het PFZW-pensioenfonds is verplicht. We vragen je om voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Ingrid Meijer, manager Escamp 2 i.meijer [at] mooiwelzijn.nl  

Je sollicitatie

Je sollicitatiebrief met cv kun je, onder vermelding van vacaturenummer 615 tot en met 22 april 2021, per mail verzenden naar: sollicitatie [at] xtra.nl of richten aan: Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Postbus 43197, 2504 AD Den Haag. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, kunnen helaas niet meer in behandeling genomen worden

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 6 mei (tussen 13.00-17.00 uur) in wijkcentrum Bouwlust aan de Eekhoornrade 215 in Den Haag.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij Jongleren, MEEZHN/VTV, Mooi Welzijn, Voor Welzijn, Xtra, Xtraplus, of Zebra Welzijn), vermeld dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Mooi 614: Sociaal Werker focus Jeugdwerk (14-)

In- en externe werving april 2021

Mooi welzijn staat als welzijnsorganisatie voor Maatschappelijke Ondersteuning van Omgeving en Individu voor de regio Laak en Escamp e.o. Wij hebben één motto en één visie: 'MOOI verbindt mensen'. Mooi welzijn is een professionele organisatie die als maatschappelijk ondernemer samen met burgers, instellingen, bedrijven en gemeenten vorm en inhoud geeft aan modern welzijnswerk. Mooi welzijn maakt onderdeel uit van Xtra.

Dan ben jij de juiste kandidaat die wij zoeken voor de functie van:

Sociaal werker (m/v) focus Jeugdwerk (14-)

28 uur - 32 uur per week (vacaturenummer 614)

Werkgebied Bouwlust, Vrederust en Wateringse Veld

Kerntaken

Signaleren van wensen, behoeften, problemen en ambities van kinderen en ouders in de wijk en vertaalt dit in een plan van aanpak;
Benaderen van kinderen en ouders tijdens outreachend werken in de wijken en inventariseren van de behoefte;
Samen met collega’s maar ook zelfstandig werken aan het ontwikkelen en (doen) uitvoeren van educatieve/vormende en preventieve activiteiten programma’s, die zowel outreachend als accommodatiegericht georganiseerd worden;

Voor deze doelgroep bezit je een activerend- en outreachend profiel. Hierbij ben je als sociaal werker in staat om contact te leggen en een relatie op te bouwen met (soms moeilijk bereikbare) kinderen en ouders. Denk hierbij aan het uitvoeren van onder andere: participatietrajecten als Crownies, kinder/jeugdraad, ouderparticipatie etc.;

Je legt verbindingen tussen de leefwereld van kinderen en de maatschappelijke omgeving en bemiddelt tussen de verschillende partijen;
Verder ben je een netwerker die in staat is om goede contacten met bewoners en relevante organisaties op te bouwen, deze te onderhouden en samen te werken;
Je bent bekend met Welzijn Nieuwe Stijl en de participatieladder;
Je bent op de hoogte van de maatschappelijke ontwikkelingen en speelt hier op in.

Wat neem je mee

Je hebt een relevante mbo (niveau 4) of hbo-opleiding gevolgd en met goed gevolg afgerond;
Je hebt affiniteit en werkervaring met de doelgroep 6-14 jaar;

Je bent enthousiast en je hebt een positieve instelling;
Je bent een teamplayer en je hebt een klantgerichte houding;
Je kunt zelfstandig en flexibel werken;
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
Je hebt een goede kennis van de sociale kaart van Den Haag
Je bent bereid om in de avonduren, weekenden en in de vakanties te werken;

Ons aanbod

Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Een prettige werksfeer met fijne collega’s. Ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

We bieden een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 3.864,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8) indien er sprake is van HBO opleiding, indien je een MBO diploma hebt geldt schaal 6 (max € 3.279). Opname in het PFZW-pensioenfonds is verplicht. We vragen je om voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen Ingrid Meijer, manager Escamp 2, via i.meijer [at] mooiwelzijn.nl

Je sollicitatie

Je sollicitatiebrief met cv kun je, onder vermelding van vacaturenummer 614, tot en met donderdag 22 april 2021, per mail verzenden naar: sollicitatie [at] xtra.nl of richten aan: Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Postbus 43197, 2504 AD Den Haag.

Zet in je brief a.j.b. ook via welk sociale media je ons hebt gevonden. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, kunnen helaas niet meer in behandeling genomen worden.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 3 mei in wijkcentrum Bouwlust aan de Eekhoornrade 215 in Den Haag.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij MEE, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, of Zebra) vermeld dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Mooi 613: Sociaal Werker t.b.v. Opbouwwerk

Intern en externe werving april 2021    

Mooi welzijn staat als welzijnsorganisatie voor Maatschappelijke Ondersteuning van Omgeving en Individu voor de regio Laak en Escamp e.o. Wij hebben één motto en één visie: 'MOOI verbindt mensen'. Mooi welzijn is een professionele organisatie die als maatschappelijk ondernemer samen met burgers, instellingen, bedrijven en gemeenten vorm en inhoud geeft aan modern welzijnswerk. Mooi welzijn maakt onderdeel uit van Xtra.

Ben jij die bevlogen en gepassioneerde opbouwwerker die oog heeft voor de samenleving?

Dan ben jij de juiste kandidaat die wij zoeken voor de functie van:

Sociaal werker t.b.v. opbouwwerk

28 uur - 32 uur per week (vacaturenummer 613)

Werkgebied Bouwlust, Vrederust en Wateringse Veld

De functie

Als opbouwwerker ben je actief in één van de (kwetsbare) wijken van stadsdeel Escamp 2 (Bouwlust, Vrederust en Wateringse Veld) in Den Haag. Door wijkbewoners te stimuleren om actief deel te nemen versterk je de veerkracht van de wijk en wordt versplintering voorkomen. Je verbindt behoeften en belangen van bewoners, (maatschappelijke) organisaties en de gemeente en vergroot zo de kansen van individuen en groepen bewoners.

Kerntaken

Signaleren van wensen, behoeften, problemen, kansen en krachten in de wijk;
Ontwikkelen van de integrale wijkaanpak;
Actief present zijn in de wijk;
Vinden en verbinden van bewoners en netwerkpartners;
Vergroten van zelfredzaamheid van en samenwerking tussen bewoners en netwerkpartners;
Initiëren en ondersteunen van projecten en activiteiten;

Wat neem je mee

Je bent in het bezit van een bachelor diploma van een (relevante) hbo opleiding;
Je beschikt over aantoonbare werkervaring in het coachen van en richting geven aan groepen en individuen;
Je kunt netwerken opbouwen en onderhouden;
Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
Je bent enthousiast, hebt lef en een positieve instelling;
je benaderingsstijl is actief en toegankelijk;
Je kunt zelfstandig en flexibel werken en je hebt een klantgerichte houding;
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
Je hebt een goede kennis van de sociale kaart van Den Haag;
Je bent bereid om in de avonduren en weekenden te werken;
Bekendheid met de ABCD methodiek is een pré.

Overige informatie

Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Zo ontvang je een Individueel Keuze Budget voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk opleidingsbudget.

We bieden een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 3.864,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8) indien er sprake is van HBO opleiding, indien je een MBO diploma hebt geldt schaal 6 (max € 3.279). Opname in het PFZW-pensioenfonds is verplicht. We vragen je om voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen Ingrid Meijer, manager Escamp 2, via i.meijer [at] mooiwelzijn.nl

Je sollicitatie

Je sollicitatiebrief met cv kun je, onder vermelding van het vacaturenummer 613 tot en met 22 april 2021 per mail verzenden naar: sollicitatie [at] xtra.nl of richten aan: Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Postbus 43197, 2504 AD Den Haag.

Zet in je brief ook via welk sociale media je ons hebt gevonden. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, kunnen helaas niet meer in behandeling genomen worden.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 3 mei in wijkcentrum Bouwlust aan de Eekhoornrade 215 in Den Haag.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij JongLeren, MEE ZHN, Mooi welzijn, Voor welzijn, Xtra, Xtraplus, of Zebra welzijn) vermeld dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

MEE/VTV 612: 2 Consulenten

VTV zoekt voor de regio Den Haag

1 Consulent Thuismaatjes  8 uur per week m.i.v. 15 juli 2021

1 Consulent Groepsactiviteiten zwangerschapsvervanging 22 uur per week van 15 juli tot 1 december 2021

Functies kunnen eventueel gecombineerd worden

De welzijnsorganisaties MOOI, MEE ZHN, VTV ZHN, VÓÓR Welzijn, Zebra en Xtra-plus hebben hun krachten gebundeld in Xtra. Onze missie is een samenleving waarin iedereen meetelt en mee kan doen. Xtra is volop in beweging, mede als gevolg van de vele maatschappelijke ontwikkelingen, door de verschillende transities en de omvorming van de verzorgingsstaat naar de participatiesamenleving.

Vrijetijdsbesteding, Thuismaatjes en Vorming (VTV) Zuid-Holland Noord is samenwerkingspartner van MEE ZHN. Met VTV in haar geledingen wordt Xtra nog meer een basisvoorziening van waaruit een samenhangend en efficiënt antwoord kan worden gegeven

Ons Hartsverhaal

“VTV vindt het belangrijk dat mensen met een beperking voor wie een sociaal netwerk en passende vrije tijdsbesteding niet vanzelfsprekend is, kunnen meedoen in de samenleving net als ieder ander. Door het aanbieden van vrije tijds activiteiten- en begeleiding kunnen mensen met een beperking elkaar ontmoeten, met elkaar sporten en activiteiten ondernemen die zij leuk vinden in een ontspannen sfeer. Zo bouwen zij een nieuw netwerk op, sluiten vriendschappen en worden zij gestimuleerd in hun sociale ontwikkeling. Met een laagdrempelige persoonlijke aanpak en deskundige begeleiding bieden wij een vrije tijds aanbod op maat in Den Haag, Delft en Leiden e.o. Daarnaast bieden wij mantelzorg ondersteuning thuis voor een kwetsbare groep mensen met een beperking en 1 op 1 begeleiding voor mensen waarvoor een groepsactiviteit nog niet haalbaar is”. 

www.wijzijnvtv.nl

VTV Thuismaatjes werkt voor kinderen/volwassenen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Er kan ook sprake zijn van Autisme, Chronische ziekte en Niet Aangeboren Hersenletsel. Daarnaast bieden wij ook hulp aan de broertjes, zusjes en naasten van het gezinslid met een beperking.

De consulent Thuismaatjes koppelt vrijwilligers 1 op 1 aan hulpvragers van jong tot oud. We werven, begeleiden en bieden deskundigheidsbevordering aan de vrijwilligers.  We begeleiden de koppelingen en houden frequent evaluaties. De consulent zoekt een maatje op maat, passend bij de diversiteit aan vragen van mensen die in een kwetsbare positie verkeren.

VTV regio Den Haag  organiseert speciale en geïntegreerde activiteiten voor mensen met een beperking in groepsverband. Per week bezoeken vele deelnemers activiteiten die zowel in een vrijetijdscentrum als geïntegreerd in de wijk of in de regio worden aangeboden. De coördinatie hiervan is in handen van een klein team beroepskrachten, die de  vele vrijwilligers begeleiden en ondersteunen. De activiteiten vinden plaats in de avonduren, in het weekend en in de zomervakantie.

De consulent groepsactiviteiten initieert groepsactiviteiten voor mensen met een beperking, streeft inclusie na, werft deelnemers en vrijwilligers,  draagt zorg voor een goede sfeer binnen de activiteiten, vindt locaties, regelt financiën m.b.v. een fondsenwerver, verzorgt deskundigheidsbevordering voor de vrijwilligers, zet zich in om de vrijwilliger te begeleiden en te waarderen op verschillende manieren en maakt verbinding en werkt samen met verschillende partijen op het gebied van zorg, welzijn en speciaal onderwijs in het sociaal domein.

Heb jij oog voor de samenleving, ben je toe aan een nieuwe uitdaging en pas je in ons profiel? Dan ben jij misschien de juiste kandidaat die wij zoeken.

Persoonlijke skills voor beide functies: Je bent een enthousiaste duizendpoot die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je bent een teamplayer die goed zelfstandig kan werken. Je hebt plezier in organiseren, coördineren en het voeren van intake- en begeleidingsgesprekken. Je bent creatief in het zoeken van oplossingen voor de gevolgen van de Corona crisis. Je ziet kansen en creëert co-creaties  met andere partijen en weet die ook te presenteren aan derden. Tot slot, je bent handig met Social media.

Werkgebied

Regio Den Haag, het kantoor is gehuisvest in stad Den Haag.

Wat vragen wij:

HBO werk- en denkniveau, SPH, CMV, MWD
Een echte proactieve ondernemer, die goed kan schakelen tussen verschillende taken;
Ervaring en affiniteit met mensen met verschillende soorten beperkingen en gedrag, alsmede met het werken met vrijwilligers en het organiseren van activiteiten;
Organisatietalent, open houding, communicatief ingesteld, zelfstandig, initiatiefrijk, netwerker, flexibel en een ondernemende instelling;
Gezien de samenstelling van het team hebben wij ruimte voor net afgestudeerden;
In bezit is van rijbewijs B en auto, niet noodzakelijk.

Overige informatie

Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk. Afhankelijk van ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris minimum € 2.712,-- en maximum € 3.864,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8). Een recente Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht voor aanvang van de functie.

Neem voor nadere informatie contact op met Agnette Overdevest  manager VTV ZHN, 06-23005159,  a.overdevest [at] vtvzhn.nl , Juanita Goossens consulent Thuismaatjes 06-10658322  j.goossens [at] vtvzhn.nl , Sanne de Kluijver  06-43085395  s.dekluijver [at] vtvzhn.nl  of kijk op  www.wijzijnvtv.nl

Je sollicitatie 

Je sollicitatiebrief met cv kun je, onder vermelding van vacaturenummer 612 sturen aan: sollicitatie [at] xtra.nl of per post aan Stichting Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Zichtenburglaan 260, 2544 EB, Den Haag. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, worden niet meer in behandeling genomen.

Gesprekken vinden plaats op  28 en 29 april 2021. Schrijf je sollicitatie voor 23 april aanstaande!

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij MEE, VTV, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer. 

(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld)

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

MEE 608: Cliëntondersteuner Integrale Toegang regio Bollenstreek

In- en externe werving april 2021

MEE Zuid Holland Noord, zoekt voor de Bollenstreek een:

Cliëntondersteuner Integrale Toegang

26  uur per week   

MEEleven, MEEgroeien, MEEwerken, 

In een organisatie die zich sterk maakt voor iedereen met een beperking. 

MEE ondersteunt mensen met een beperking zodat zij mee kunnen doen in de samenleving. Wij helpen iedereen (weer) grip op hun leven te krijgen, onder andere door het versterken van de eigen kracht en het vergroten van de zelfredzaamheid. Daarnaast zetten wij onze kennis en ervaring in om de samenleving beter in te richten voor mensen met een beperking. MEE is specialist in het werken voor mensen met een verstandelijke beperking, lichamelijke beperking, chronische ziekte, niet aangeboren hersenletsel of een vorm van autisme. MEE heeft contracten afgesloten met alle gemeenten in Zuid Holland Noord. Hierdoor zullen MEE-consulenten veelal binnen het gemeentelijke sociale- en jeugd domein werkzaam zijn, in een van de teams of breed inzetbaar. MEE wil de kwaliteit van haar professionals garanderen, ondersteunt haar medewerkers hierin en stuurt op afgesproken contracten met opdrachtgevers.

MEE Zuid-Holland Noord is onderdeel van Xtra. Met MEE in haar geledingen wordt Xtra nog meer een basisvoorziening van waaruit een samenhangend en efficiënt antwoord wordt gegeven op de diversiteit aan vragen van mensen die in een kwetsbare positie verkeren. 

De functie houdt in

In de rol van Cliëntondersteuner ondersteun je mensen met een beperking in de regio Bollenstreek, en  bied je ondersteuning op alle terreinen van het dagelijks leven: opvoeding en ontwikkeling, leren en werken, regelgeving en geldzaken, samenleven en wonen. Hierbij betrek je relevant netwerk en andere professionals. Zo vergroot je de zelfredzaamheid en participatie van de cliënt en het verbeter je de mogelijkheden van de cliënt in de maatschappij.  

Je komt in dienst bij MEE en je wordt gedetacheerd bij de Integrale Toegang: de nieuwe Stichting 'Voor ieder 1'. Je bent als professional verbonden aan het integraal team Lisse en Noordwijk.

Het integraal team bestaat uit professionals die afkomstig zijn van de organisaties Kwadraad, MEE, Jeugd- & Gezinsteams, Welzijn Noordwijk en Intergemeentelijke Sociale Dienst.

Het team is opgericht met als doel om één duidelijke toegang te bieden, waar de inwoners terecht kunnen met al hun vragen rondom zorg, ondersteuning en advies.

We zoeken een enthousiaste collega met:

een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur MWD of SPH;
werkervaring met cliënten met een (licht) verstandelijke beperking, Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH), chronische aandoeningen of lichamelijke- dan wel psychiatrische beperkingen;
een teamspirit;
kennis van de regionale en lokale sociale kaart en sociale wet- en regelgeving;
een ‘out of the box’ instelling, die kansen zien en benutten en die in staat zijn in een sterk veranderende context te werken;
een zelfstandige, daadkrachtige, op samenwerking gerichte instelling én die beschikken over goede communicatieve en sociale vaardigheden en in staat zijn op afstand (gedetacheerd) te werken;
Kennis van complexe (gezins-)systemen en voorkomende problematiek, signalen  kunnen herkennen en risicofactoren inschatten.

Wij bieden jou

Een gevarieerde en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de CAO gehandicaptenzorg. Je wordt ingeschaald in FWG 50 en verdient afhankelijk van ervaring en opleiding  minimaal € 2.425,-- en maximaal € 3.624,--  bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een recente Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht voor aanvang van de functie. Het betreft een functie voor de duur van een jaar.

Wil je solliciteren?

Stuur dan je sollicitatiebrief met cv , onder vermelding van vacaturenummer 608, voor 19 april 2021 aan: sollicitatie [at] xtra.nl of per post aan Stichting Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Zichtenburglaan 260, 2544 EB, Den Haag. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, worden niet meer in behandeling genomen. 

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Marjolein van den Broek, telefoon 06 23297327

De gesprekken staan gepland voor 23 april 2021 in de middag.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij MEE, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer. 

(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld)

 

 

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

JongLeren 579: Gebiedsmanager

Heb je een brede blik op de kinderopvang en een passie voor voorschoolse educatie? Altijd al willen werken voor een ambitieuze maatschappelijke organisatie en wil je meedenken op strategisch niveau? Houd je van werken in een hecht team en sta jij stevig in je schoenen? Dan ben jij onze nieuwe collega ondernemer in de kinderopvang waar JongLeren naar op zoek is!

Gebiedsmanager JongLeren

(36 uur per week)

JongLeren is binnen de kinderopvangbranche in Den Haag dé expert en marktleider in het bieden van producten en diensten die aansluiten bij kinderen en gezinnen die wonen in wijken met sociaal economische uitdagingen. JongLeren werkt intensief samen met het primair onderwijs, de gemeente en maatschappelijke organisaties. We bieden oplossingen voor lokale en gemeentelijke maatschappelijke vraagstukken. Daarnaast initiëren we en werken we mee aan relevante onderzoeken, innovatieve programma’s en delen we opgedane kennis en ervaring. JongLeren is flexibel, innovatief en stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het werk en aan onze medewerkers. Werken bij JongLeren is altijd boeiend en veelzijdig.

JongLeren wordt ondersteund door Xtra.
 

Je baan

Je wordt uitgedaagd als inspirator en verbinder om de peuterleerplekken van JongLeren binnen de wijken verder door te ontwikkelen en te vernieuwen. Als spin in het web opereer je vooral op tactisch niveau. Je bent ondernemend en een netwerker binnen het stadsgebied en maakt gebruik van kansen in de markt. Daarnaast ben je gericht op het verder versterken van het innovatief en zelf organiserend vermogen van de professionals en de teams. Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw gebied en je levert samen met je collega gebiedsmanagers een substantiële bijdrage aan de strategische beleidsontwikkeling van JongLeren.  

Je maakt deel uit van het MT.
 

Jouw talenten en ambities
 

Je hebt hbo/ academisch werk- en denkniveau
Je hebt oog voor de samenleving
Je hebt ervaring in een soortgelijke functie of je hebt enig leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang en/of voorschoolse educatie en je bent toe aan een volgende stap in je carrière
Je hebt inhoudelijke pedagogische kennis en affiniteit met de doelgroep
Je bent een verbinder met uitstekende tactische en operationele vaardigheden
Je leiderschapsstijl is coachend en reflectief
Je acteert vanuit een heldere visie op persoonlijk leiderschap, autonomie en zelforganisatie van de professionals
Je ziet het als een uitdaging om er voor te zorgen dat de medewerkers in de teams duurzaam inzetbaar zijn en blijven
Je hebt ervaring met het uitbreiden en ontwikkelen van diensten binnen de kinderopvang en het primair onderwijs
Je bent een ervaren netwerker die op een natuurlijke manier maatschappelijke en zakelijke doelstellingen kan realiseren, bijvoorbeeld in de samenwerking binnen Kindcentra
Je bent in staat om bij te dragen aan de jaarbegroting en om financiële overzichten te analyseren / tijdig bij te sturen.

 

JongLeren biedt jou
Een uitdagende en afwisselende baan in een professionele en ambitieuze werkomgeving met ruimte voor creativiteit, persoonlijke - en professionele ontwikkeling en vernieuwing, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang. Afhankelijk van ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 5.458,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).

Tijdens schoolweken ben je vijf werkdagen per week beschikbaar. We vragen je om voor aanvang dienstverband een recente Verklaring Omtrent het Gedrag te koppelen aan JongLeren.

Solliciteren

Heb je interesse in deze functie bij JongLeren? Solliciteer dan zo snel mogelijk naar deze functie via onze website https://werkenbij-jongleren.nl/
 

Als je vooraf meer wilt weten over JongLeren of de functie, neem dan contact op met Emiel Grootscholten, 06 43 39 52 46. Algemene informatie over de organisatie vind je op www.jonglerendenhaag.nl

Weet je het nog niet maar wil je sowieso op de hoogte gehouden worden van toekomstige vacatures? Schrijf je op www.werkenbij-jongleren.nl in voor de vacature alert. Deze staat op de homepage en je wordt automatisch getipt wanneer er vacatures geplaatst worden.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Open sollicitatie

Wil je graag bij ons werken, maar vind je op deze site geen passende vacature? Dan kun je een open sollicitatie doen door je gegevens hieronder in te vullen.

Wil je een open sollicitatie sturen dan is het belangrijk om in de sollicitatiebrief aan te geven wat voor soort werk je zoekt, waar je interesses liggen en wat je motivatie is om bij ons te willen komen werken.

De procedure

Als wij een open sollicitatiebrief ontvangen, dan kijken wij bij het team dat zich bezighoudt met jouw vak- of interessegebied of er op dat moment een geschikte vacature is of binnenkort ontstaat. In dat geval nemen wij contact met je op. Is er geen geschikte vacature, dan is het mogelijk dat wij jouw brief nog gedurende een aantal maanden bewaren. Ontstaat er binnen die periode alsnog een (mogelijk) geschikte vacature, dan nemen wij contact met je op. Is dat niet het geval, dan wordt jouw brief uit ons bestand verwijderd. Op deze manier dragen we zorg voor actuele bestanden.

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV