Vacatures

Vacatures

Hier vind je alle beschikbare vacatures van Xtra welzijn en haar werkmaatschappijen MEE, MOOI, VÓÓR Welzijn, Xtra plus, en Zebra.

Jongleren: Pedagogisch medewerker

Interne en externe werving nov 19

JongLeren is binnen de kinderopvangbranche in Den Haag dé expert en marktleider in het bieden van producten en diensten die aansluiten bij kinderen en gezinnen die wonen in wijken met een sociaaleconomische uitdaging. JongLeren werkt intensief samen met het primair onderwijs, de gemeente en maatschappelijke organisaties. We bieden oplossingen voor lokale en gemeentelijke maatschappelijke vraagstukken. Daarnaast initiëren we en werken we mee aan relevante onderzoeken, innovatieve programma’s en delen we opgedane kennis en ervaring.  JongLeren is flexibel, innovatief en stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het werk en aan onze medewerkers. Werken bij JongLeren is altijd boeiend en veelzijdig.
 

Binnen JongLeren zijn we zoek naar een enthousiaste collega in de functie van

Pedagogisch Medewerker Peuterleerplek
(14 uur per week, op ma-mi, di-o, do-mi, vrij-o)

 

Voor één van onze Peuterleerplekken zijn we op zoek naar een enthousiaste pedagogisch medewerker die stevig in de schoenen staat, goed kan samenwerken, helder kan communiceren en creatief is in het bedenken en uitvoeren van activiteiten. Dat je een twinkeling in je ogen krijgt van werken met jonge kinderen is natuurlijk een must. De werkdagen zijn in overleg. Je werkt gemiddeld 1 uur per dag meer, zodat je de schoolvakanties vrij bent. Wil je graag meer uren werken? Dan biedt JongLeren de mogelijkheid van een min-maxcontract, met uitzicht op een vaste groep kinderen binnen een half jaar.

 

Je baan
In onze uitdagend en veilig ingerichte ruimtes draag je bij aan het bieden van een vertrouwde en gezellige omgeving aan peuters in de leeftijd van 2,5 tot 4 jaar. Dat doe je met enthousiasme en passie voor het vak. Samen met collega’s stimuleer en begeleid je de kinderen in hun ontwikkeling, aansluitend bij hun behoefte en mogelijkheden. Je werkt samen met ouders vanuit de visie van JongLeren.

 

Jouw talenten en ambities

- Je bent in het bezit van een (S)PW-4 diploma

- Je bent op de hoogte van de ontwikkelingsfases van peuters en bekend met observeren en registreren van alle ontwikkelingsgebieden

- Je gaat met respect om met de autonomie van een kind

- Je kunt goed omgaan met zowel peuters als hun opvoeders
- Je bent verbaal sterk en je staat stevig in je schoenen
- Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en meewerken aan de ontwikkeling van JongLeren
- Je bent in het bezit is van een VVE-certificaat
- Je voldoet aan het taalniveau 3F

 

JongLeren biedt jou

Een uitdagende en afwisselende baan in een professionele en ambitieuze werkomgeving met ruimte voor creativiteit, vernieuwing en ontwikkeling, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang. Afhankelijk van ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 2.793,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 6). In de schoolvakanties ben je doorgaans vrij.

We vragen je om voor aanvang dienstverband een recente Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

 

Solliciteren

Laat ons zo snel mogelijk, maar uiterlijk op 29 november 2019, weten wat jouw motivatie is om te kiezen voor deze baan. Mail je motivatiebrief met CV o.v.v. het vacaturenummer 443 aan sollicitatie [at] xtra.nl. Laat ons a.u.b. in je brief ook weten hoe je met deze functie in aanraking bent gekomen.
Als je vooraf meer wilt weten over JongLeren of de functie, neem dan contact op met Henny van der Zanden, gebiedscoördinator 06-24926904. Algemene informatie over de organisatie vind je op www.jonglerendenhaag.nl

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 december 2019.

 

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij MEE, Mooi, Voor, Xtra, Xtraplus, Zebra of JongLeren) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

MEE: Cliëntondersteuner t.b.v. sociaal wijkteam Vlaardingen

Meetellen en meedoen

Wij zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meetelt en mee kan doen. Wij geloven in een samenleving die toegankelijk is voor iedereen en waar ieder individu zijn mogelijkheden en talenten kan ontplooien en inzetten. Ook voor mensen met een beperking. Als er sprake is van kwetsbaarheid als gevolg van een beperking, dan maken wij het verschil. Wij verbinden en versterken het netwerk, vormen de schakel tussen de 0e , 1e en 2e lijn, bieden collectieve en individuele ondersteuning. We werken domein overstijgend en onze inzet is onafhankelijk, wat wil zeggen dat we geen maatwerkvoorzieningen of zorgaanbod bieden. Onze inzet is licht en kortdurend waar dat kan, en intensief en langdurend waar nodig. Onze medewerkers kunnen het verschil maken omdat zij continu hun expertise en hun netwerk in het sociaal domein onderhouden en verder ontwikkelen. Voor ketenpartners zijn we een méér dan logische samenwerkingspartners vanwege onze expertise en inzet.

MEE Zuid-Holland Noord zoekt voor het sociaal wijkteam Vlaardingen

Cliëntondersteuner

36 uur per week

De functie houdt in

In de rol van cliëntondersteuner maak je deel uit van een wijkteam in Vlaardingen en ben je, als team, verantwoordelijk voor het oppakken van alle vragen van alle burgers, en in het bijzonder van mensen  met een beperking. Je bied ondersteuning op alle terreinen van het dagelijks leven: opvoeding en ontwikkeling, leren en werken, regelgeving en geldzaken, samenleven en wonen. Hierbij betrek je relevant netwerk en andere professionals. Zo vergroot je de zelfredzaamheid en participatie van de cliënt en het verbeter je de mogelijkheden van de cliënt in de maatschappij.  

We zoeken een enthousiaste collega met:

een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur MWD of SPH;
werkervaring met cliënten met een (licht) verstandelijke beperking, Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH), chronische aandoeningen of lichamelijke- dan wel psychiatrische beperkingen;
ervaring in het werken met gezinnen waarin huiselijk geweld,(vecht)scheidingen een rol speelt;
teamspirit;
kennis van de regionale en lokale sociale kaart en sociale wet- en regelgeving;
een ‘out of the box’ instelling, die kansen ziet en benut en die in staat is in een sterk veranderende context te werken;
In bezit van een SKJ registratie
een zelfstandige, daadkrachtige, op samenwerking gerichte instelling én die beschikt  over goede communicatieve en sociale vaardigheden en in staat

Overige informatie

Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Afhankelijk van ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris minimum € 2.345,-- en maximum € 3.505,-- op basis van een 36-urige werkweek (schaal FWG 50). Een recente Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht voor aanvang van de functie. Het betreft vooralsnog een tijdelijke functie voor een jaar.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Beadini de Vries, tel: 06 23296647.

Je sollicitatie 

Je sollicitatiebrief met cv kun je, voor 24 november 2019 onder vermelding van vacaturenummer 442 sturen aan: sollicitatie [at] xtra.nl of per post aan Stichting Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Zichtenburglaan 260, 2544 EB, Den Haag. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, worden niet meer in behandeling genomen. 

De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 29 november.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij MEE, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

MEE: medewerker voor het Jeugd en Gezinsteam

Meetellen en meedoen

Wij zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meetelt en mee kan doen. Wij geloven in een samenleving die toegankelijk is voor iedereen en waar ieder individu zijn mogelijkheden en talenten kan ontplooien en inzetten. Ook voor mensen met een beperking. Als er sprake is van kwetsbaarheid als gevolg van een beperking, dan maken wij het verschil. Wij verbinden en versterken het netwerk, vormen de schakel tussen de 0e , 1e en 2e lijn, bieden collectieve en individuele ondersteuning. We werken domein overstijgend en onze inzet is onafhankelijk, wat wil zeggen dat we geen maatwerkvoorzieningen of zorgaanbod bieden. Onze inzet is licht en kortdurend waar dat kan, en intensief en langdurend waar nodig. Onze medewerkers kunnen het verschil maken omdat zij continu hun expertise en hun netwerk in het sociaal domein onderhouden en verder ontwikkelen. Voor ketenpartners zijn we een méér dan logische samenwerkingspartners vanwege onze expertise en inzet.

Wij zijn op zoek voor de gemeente Nieuwkoop naar een

medewerker voor het Jeugd en Gezinsteam

28 uur per week 

Sinds 2015 zijn in de regio Holland Rijnland Jeugd- en Gezinsteams actief, bestaand uit 10 tot 12 teamleden vanuit verschillende disciplines. De teams zijn in grote mate zelf organiserend: de eigen verantwoordelijkheid is groot, zodat teamleden flexibel kunnen inspelen op lokale vragen. De teams worden ondersteund door een coach. De teams werken in opdracht van de gemeenten en bieden ambulante hulp, consultatie en advies. Waar nodig betrekken ze specialistische jeugdhulp en/of kennen ze een PGB (persoonsgebonden budget) toe.

De 9 instellingen die mensen leveren voor de teams zijn: Kwadraad (maatschappelijk werk), MEE, Rivierduinen en Curium (GGZ), Ipse de Bruggen, Gemiva en ’s Heerenloo (LVB), Inzowijs (begeleiding) en Cardea (jeugdhulpverlening) hebben hiervoor een coöperatie gevormd met een onafhankelijke directeur.

Wat zijn de werkzaamheden van een jeugd- en gezinswerker?

Jeugd- en gezinswerkers geven consultatie en advies. Ze denken mee met en versterken professionals die in de basisvoorzieningen werken. Gezinnen en jongeren die hulp nodig hebben bij opvoed- en opgroeiproblemen krijgen ambulante hulpverlening vanuit het team.

De geboden hulpverlening is gericht op het versterken van de eigen kracht van gezinnen en hun omgeving. De medewerkers stimuleren dat het gezin zelf de regie houdt (of neemt) over hun eigen situatie.

De hulpverlening kan sterk variëren: van een moeder die belt omdat ze zich geen raad meer weet met haar peuter, een opstandige puber met sterk grensoverschrijdend gedrag tot een langdurig begeleidingstraject voor een gezin met meervoudige problematiek. Samen met het gezin stelt de Jeugd- en Gezinswerker een gezinsplan op. Samen wordt bekeken wie kunnen helpen bij het realiseren van hun doelen.

Zo nodig schakelt de Jeugd- en Gezinswerker daarbij rechtstreeks jeugdhulpspecialisten in of ondersteuning vanuit andere domeinen. De Jeugd- en Gezinswerker draagt zorg voor de continuïteit en de coördinatie van de geboden ondersteuning. Ouders, jongeren en voorzieningen (o.a. scholen, huisartsen) hebben te maken met één contactpersoon binnen het team.

Jeugd- en Gezinsteams kunnen:

Consultatie en advies geven: ouders, jeugdigen en basisvoorzieningen versterken.
Ambulante hulp geven.
Basisdiagnostiek uitvoeren (in team beschikbaar).
1Gezin1Plan en zorgcoördinatie uitvoeren.
Rechtstreeks jeugdhulpspecialisten inschakelen.
PGB’s aanvragen en verlengen.
Zo nodig de Raad voor de Kinderbescherming inschakelen.

We zoeken een enthousiaste collega met:

een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur MWD of SPH;
werkervaring met cliënten met een kinderen met een (licht) verstandelijke beperking, Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH), chronische aandoeningen of lichamelijke- dan wel psychiatrische beperkingen;
ervaring in het werken met gezinnen waarin huiselijk geweld,(vecht)scheidingen een rol speelt;
Ervaring heeft met hulpvragen die betrekking hebben op veiligheid en huiselijk geweld;
kennis van de regionale en lokale sociale kaart en sociale wet- en regelgeving;
een ‘out of the box’ instelling, die kansen ziet en benut en die in staat is in een sterk veranderende context te werken;
affiniteit en ervaring heeft met PGB aanvragen
teamspirit;
In bezit van een SKJ registratie
een zelfstandige, daadkrachtige, op samenwerking gerichte instelling én die beschikt  over goede communicatieve en sociale vaardigheden en in staat

Overige informatie

Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Afhankelijk van ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 2.675,-- en maximaal € 3.948,-- op basis van een 36-urige werkweek (schaal FWG 55). Een recente Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht voor aanvang van de functie. Het betreft vooralsnog een tijdelijke functie voor een jaar.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Marjolein van der Broek (senior MEE), tel 06 23297327 en/of Leonie Zweers ( J&G werker in Nieuwkoop) tel: 06  15417338

Je sollicitatie 

Je sollicitatiebrief met cv kun je, onder vermelding van vacaturenummer 441 voor 19 november 2019 sturen aan: sollicitatie [at] xtra.nl of per post aan Stichting Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Zichtenburglaan 260, 2544 EB, Den Haag. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, worden niet meer in behandeling genomen. 

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 25 november 2019.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij MEE, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Gezinscoach voor het Veilig Verder Team (36 uur per week)

Vacature

MEE Zuid Holland Noord, zoekt voor de gemeente Den Haag :

Gezinscoach voor het Veilig Verder Team
36 uur per week 
   
Meetellen en meedoen
Wij zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meetelt en mee kan doen. Wij geloven in een samenleving die toegankelijk is voor iedereen en waar ieder individu zijn mogelijkheden en talenten kan ontplooien en inzetten. Ook voor mensen met een beperking. Als er sprake is van kwetsbaarheid als gevolg van een beperking, dan maken wij het verschil. Wij verbinden en versterken het netwerk, vormen de schakel tussen de 0e , 1e en 2e lijn, bieden collectieve en individuele ondersteuning. We werken domein overstijgend en onze inzet is onafhankelijk, wat wil zeggen dat we geen maatwerkvoorzieningen of zorgaanbod bieden. Onze inzet is licht en kortdurend waar dat kan, en intensief en langdurend waar nodig. Onze medewerkers kunnen het verschil maken omdat zij continu hun expertise en hun netwerk in het sociaal domein onderhouden en verder ontwikkelen. Voor ketenpartners zijn we een méér dan logische samenwerkingspartners vanwege onze expertise en inzet.

De functie houdt in: Het Veilig Verder Team is aanpak van Huiselijk Geweld.
In het eerste gesprek brengen het gezin en hulpverleners samen in kaart, met de werkwijze Signs of Safety, wat er goed en wat de situatie onveilig maakt. Ouders geven in een individueel gesprek met de maatschappelijk werker aan wat er moet gebeuren waardoor de situatie veilig wordt voor de kinderen. Op het zelfde moment zal een andere hulpverlener met het kind praten of tekenen waardoor het kind de ruimte krijgt om te vertellen hoe hij of zij de situatie beleeft. Vervolgens komt iedereen, samen met zijn of haar hulpverlener, bij elkaar en worden er afspraken gemaakt in een veiligheidsplan. Om tot goede veiligheidsafspraken te komen zijn er meerdere gesprekken met het VVT nodig. Kracht van deze aanpak is: hulpverleners zijn gelijktijdig aanwezig op bepaalde momenten om gezamenlijk met het gezin te spreken en samen met hen één plan van aanpak (als kader voor hun hulpverlening) te maken. Het gezin wordt betrokken in alle gesprekken en veiligheid én eigen kracht staat centraal. Het VVT is volop in ontwikkeling.

Wij vragen van jou:
• een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur MWD of SPH;
• werkervaring met cliënten met een (licht) verstandelijke beperking, Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH), chronische aandoeningen of lichamelijke- dan wel psychiatrische beperkingen;
• bij voorkeur  getraind in de werkwijze Signs of Safety;
• ervaring in het werken met gezinnen waarin huiselijk geweld,(vecht)scheidingen een rol speelt;
• Kennis van complexe (gezins-)systemen en voorkomende problematiek, signalen    kunnen herkennen en risicofactoren inschatten.
• een zelfstandige, daadkrachtige, op samenwerking gerichte instelling én die beschikken over goede communicatieve en sociale vaardigheden en in staat zijn op afstand (gedetacheerd) te werken;
• teamspirit;
• SKJ registratie is verplicht
• Geen van 9 tot 5 mentaliteit;
• kennis van de regionale en lokale sociale kaart en sociale wet- en regelgeving;
• een ‘out of the box’ instelling, die kansen ziet en benut en die in staat is in een sterk veranderende context te werken;
• een zelfstandige, daadkrachtige, op samenwerking gerichte instelling én die beschikt  over goede communicatieve en sociale vaardigheden en in staat

Wij bieden jou
Een gevarieerde en uitdagende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de CAO gehandicaptenzorg. Je wordt ingeschaald in FWG 55 en verdient afhankelijk van ervaring en opleiding  minimaal € 2.675,00 en maximaal € 3.948,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een recente Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht voor aanvang van de functie. Het betreft vooralsnog tijdelijke functie voor de duur van maximaal een jaar.

Wil je solliciteren?
Stuur dan je  sollicitatiebrief met cv , onder vermelding van vacaturenummer 393 voor 16 juli 2019  aan: sollicitatie [at] xtra.nl of per post aan Stichting Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Zichtenburglaan 260, 2544 EB, Den Haag. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, worden niet meer in behandeling genomen. 
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Beadini de Vries,  tel:06 23296647.
De gesprekken staan gepland op 18 juli 2019.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij MEE, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer. 

(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld)

 

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Open sollicitatie

Wil je graag bij ons werken, maar vind je op deze site geen passende vacature? Dan kun je een open sollicitatie doen door je gegevens hieronder in te vullen.

Wil je een open sollicitatie sturen dan is het belangrijk om in de sollicitatiebrief aan te geven wat voor soort werk je zoekt, waar je interesses liggen en wat je motivatie is om bij ons te willen komen werken.

De procedure

Als wij een open sollicitatiebrief ontvangen, dan kijken wij bij het team dat zich bezighoudt met jouw vak- of interessegebied of er op dat moment een geschikte vacature is of binnenkort ontstaat. In dat geval nemen wij contact met je op. Is er geen geschikte vacature, dan is het mogelijk dat wij jouw brief nog gedurende een aantal maanden bewaren. Ontstaat er binnen die periode alsnog een (mogelijk) geschikte vacature, dan nemen wij contact met je op. Is dat niet het geval, dan wordt jouw brief uit ons bestand verwijderd. Op deze manier dragen we zorg voor actuele bestanden.

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV